關(guān)于鴻波
鴻波信息有限公司成立于1994年6月,注冊資本人民幣1億元, 是中國通信服務(wù)股份有限公司(香港上市公司:HK0552)的全資企業(yè)。
公司在信息技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域,特別是在建筑智能化及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)域,積累了豐富的產(chǎn)品開發(fā)及運營經(jīng)驗,擁有高效的資源整合與運作能力。作為政府認定的高新技術(shù)企業(yè),公司擁有一支由博士、碩士等專業(yè)人才組成的創(chuàng)新型精英團隊,致力于為客戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)整合解決方案,為客戶創(chuàng)造價值。
企業(yè)文化
上善若水的服務(wù)文化
以澤披萬物、不爭名利的品行奉獻社會,以服務(wù)文化的有效踐行滿足利益相關(guān)者的需求,實現(xiàn)合作的共贏,履行社會責(zé)任
核心價值觀
創(chuàng)新、包容、堅韌、信賴、伙伴
創(chuàng)新—創(chuàng)新無極限、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新目標
包容—包容無止境、包容失敗、包容個性、包容利益相關(guān)者
堅韌—堅韌無終點、超越自我、追求卓越
信賴—信賴無障礙、專注、專業(yè)、專家
伙伴—伙伴無條件、資源共享、合作共贏
薪酬福利待遇
公司為員工提供極具競爭力的薪酬和良好的福利待遇:
1.富市場競爭力的薪酬體系:員工薪酬包括崗位工資、績效工資、津貼補貼、福利和獎金。
2.完善的社會保障:公司按相關(guān)的法律法規(guī)為員工繳納社會保險及住房公積金,同時購買企業(yè)年金和人身意外險;
3.人性化的休假制度:在法定節(jié)假日外,公司員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、直系親屬喪假、計劃生育假、調(diào)動遷戶假等帶薪假期。
4.貼心的健康計劃:為員工每年提供一次全面的免費體檢。
5.落戶深圳:公司為符合深圳人才政策的員工解決深圳戶口、保管員工檔案。
6.工會活動:工會撥出固定經(jīng)費開展活動,為有相同興趣、愛好、特長的同事提供活動平臺,以豐富員工的業(yè)余文化生活,促進員工工作外的互相交流。
7.專業(yè)技術(shù)資格津貼:公司鼓勵員工不斷自我提升,為提高員工在職學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識的積極性,公司為取得一定專業(yè)技術(shù)資格的員工給予專業(yè)技術(shù)資格津貼。
8.其他福利
培訓(xùn)發(fā)展
一、通暢的晉升機會和渠道:為員工提供“管理+專業(yè)”雙職業(yè)發(fā)展通道,為各個崗位的員工提供平等的展示舞臺和廣闊 的發(fā)展空間。
二、完善的培訓(xùn)體系:公司的培訓(xùn)包括入職培訓(xùn),專項技能培訓(xùn),員工自我學(xué)習(xí)。
1.入職培訓(xùn): 主要內(nèi)容包括公司發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略與目標、企業(yè)文化、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識、流程管理體系、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)等。通過入職培訓(xùn)促使員工盡快融入新的工作環(huán)境,適應(yīng)新的工作要求;
2.專項技能培訓(xùn): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,結(jié)合團隊和員工的培訓(xùn)需求,針對某項管理能力或者專項技術(shù)而開發(fā)的培訓(xùn)課程。課程包括智能建筑行業(yè)業(yè)務(wù)拓展實操、智能建筑設(shè)計標準及規(guī)范、智能建筑工程施工規(guī)范和實際操作、樣板工程項目參觀等。通過專項技能培訓(xùn)使員工專業(yè)能力得到提高,是員工走向成功的必經(jīng)之路;
3.員工自我學(xué)習(xí): 員工主動參加與工作相關(guān)的提升學(xué)歷、職稱/職業(yè)資格、專業(yè)技能的自學(xué)和考試,公司將給予支持與幫助,幫助員工成為本行業(yè)的專家型人才。本項培訓(xùn)能大大提升員工的學(xué)習(xí)熱情,將培訓(xùn)由被動轉(zhuǎn)化為主動,讓企業(yè)與員工共同走向成功。
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