職位描述
崗位職責：1. 制定并執行業務部門HR年度工作計劃，運作適應所在業務部門的HR戰略和執行方案；2. 保持與人力行政部的良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決團隊發展需求；3. 建立所在業務部門的人力資源管理體系；4. 負責招聘和人才配置優化等工作，保障骨干員工的穩定性；5. 招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作；6. 建立公司人才儲備庫，做好個人信息的管理與保密工作；7. 協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系； 任職要求：1. 本科以上學歷，人力資源或相關專業畢業；2. 5年以上人力資源管理工作經驗；2年以上園林行業工作背景；3. 了解人力資源各模塊工作，熟練掌握招聘及員工關系兩大模塊；4. 具備較豐富的企業人才招募和組織體系的建立與推行工作經驗；5. 具備優秀的職業素養，能承受一定的工作壓力；6. 優秀的溝通協調能力，具備良好的敬業精神和責任心，工作積極主動。
企業介紹
上海秦森園林股份有限公司（證券簡稱：秦森園林，股票代碼：832196）是一家秉承“為鄉土立境界，為生態傳精神”，營建生態環境的綜合型園林上市企業。擁有城市園林綠化一級等相關資質，目前，企業業務范圍涵蓋全國各大城市水系、道路景觀、大型公共綠地、生態濕地、旅游風景區、度假區等多類型園林工程，以及道路、橋梁、設施、河道水系整治、道路亮化、景觀亮化等市政工程，年產值達數億元。
