崗位職位：1、 員工試用期內的跟進與管理 ，定時與試用期內員工溝通，了解新員工適應及心理活動情況，幫助其快速適應并融入公司；2、 負責公司相關制度與福利的落實與推動，確認實施到位；3、 負責勞動關系、人事檔案的管理；4、 負責企業文化的建設與推廣，創造和諧的工作氛圍；5、 負責內部活動的策劃、組織與執行；6、 員工職業發展輔導，促進員工良好的職業心態。7、 負責公司內部員工離職的面談工作，根據有效的離職數據分析，發現問題，并推動相關工作，避免或減少優秀人才的流失；8、 上級交辦的其它事項。崗位要求：1、3年以上互聯網同崗位工作經驗，大專以上學歷；2、有一定的文字功底；3、優秀的溝通、團隊協作、推動執行能力；4、親和力強，有耐心、責任心。

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