【崗位職責】1、跟進及分析業務部門招聘需求，制定負責的業務線人才招聘計劃與方案，完成招聘目標； 2、充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息，定向挖掘高端人才； 3、完善人才庫，對資源進行系統整合，滿足公司快速發展的人才需求；4、協助經理開展員工入職培訓以及業務部門相關培訓工作；5、主導企業文化內刊的制作，及完成領導安排的其他任務?！救温氋Y格】1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、2年以上互聯網行業招聘經驗，有互聯網企業招聘經驗優先； 3、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；4、熟練辦公軟件，尤其會PPT優秀者優先 ；5、性格外向、熱情，擅于溝通協調，較強的判斷能力和抗壓能力； 6、良好的職業道德和職業操守，良好的團隊合作意識；

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