1）根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定板塊戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標，提出板塊的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2）負責集團產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)板塊所轄產(chǎn)業(yè)新城的全面統(tǒng)籌管理，包括園區(qū)、項目建設(shè)、招商引資、整體運營、日常管理等工作。 3）研究產(chǎn)業(yè)新城盈利模式，負責收集產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)相關(guān)政策、市場信息，對產(chǎn)業(yè)新城進行市場調(diào)研、進行產(chǎn)業(yè)定位分析、經(jīng)濟效益分析、風險分析、項目評估分析等，編制項目方案及相關(guān)報告和文件。 4）負責與當?shù)卣⒑献鞣疥P(guān)系協(xié)調(diào)和維護，根據(jù)集團戰(zhàn)略，完成產(chǎn)業(yè)園區(qū)各階段目標。 5）負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商工作，執(zhí)行項目開發(fā)戰(zhàn)略與計劃，推動產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目的落地、實施、運作。 6）負責園區(qū)經(jīng)營的商業(yè)模式研究，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化不斷調(diào)整和優(yōu)化，負責定期對園區(qū)經(jīng)營業(yè)績進行總結(jié)、分析和改進決策。 7）負責推動板塊全面預算和資金計劃、管控公司預算執(zhí)行、資金的籌集、調(diào)配及使用，掌握公司經(jīng)濟運行狀況、財務(wù)狀況。 8）根據(jù)集團長期發(fā)展經(jīng)營目標，制訂并落實中、長期市場開發(fā)計劃和年、季、月的各項工作，制定產(chǎn)業(yè)新城工作目標和工作計劃，并分解落實和監(jiān)督執(zhí)行，保證企業(yè)目標有效達成。 9）組織修訂和完善產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)板塊歸口相關(guān)體系文件、制度和流程，使工作有章可循。 10）組織公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負責培養(yǎng)和激勵、考核下屬員工，不斷提高下屬員工的工作技能，并做好梯隊建設(shè)工作。

保定市天業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于1998年，開發(fā)領(lǐng)域涵蓋高端住宅、普通住宅、商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)、休閑地產(chǎn)等，目前，以天業(yè)地產(chǎn)為依托，形成了地產(chǎn)板塊、物業(yè)板塊、新城板塊、投資板塊四大板塊十幾家公司的集團化運作規(guī)模，力爭在5年內(nèi)成長為本地乃至京津冀區(qū)域比較有品牌影響力的多業(yè)態(tài)經(jīng)營的代表性企業(yè)之一。天業(yè)地產(chǎn)堅持“以德治企、以誠待人、注重信譽、一諾千金”的經(jīng)營宗旨，匯集了一批各類高級專業(yè)人才。公司現(xiàn)有職工150多人，其中具有大專以上文化程度的員工占95% 以上，25-45歲的職工占80%以上，外聘高級管理人才占10%左右，包容、開放、尚德的企業(yè)文化和老中青結(jié)合的員工隊伍，為天業(yè)地產(chǎn)拓展市場、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。　　天業(yè)地產(chǎn)在做好開發(fā)建設(shè)的同時，積極履行社會責任，分別在2007年、2008年和2011年出資組建河北天業(yè)游泳隊，參加全國第十、十一和十四屆全國成人游泳比賽，尤其在2011年8月份落幕的全國第十四屆成人游泳錦標賽中，河北天業(yè)健兒奮力拼搏，取得了團體冠軍。多年來，天業(yè)地產(chǎn)始終會以“創(chuàng)意理想生活”為經(jīng)營理念，回報客戶信賴，服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟。天業(yè)人始終銘記：“作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，我們建設(shè)的不只是房子，而是一種生活方式。如何讓這個城市的人民擁有更理想的生活，是我們永恒的追逐和思索”。天業(yè)人深深懂得，企業(yè)的每一次進步，都離不開社會各界及廣大業(yè)主的支持。展望未來，我們將更加努力，鑄就常青基業(yè)，并永懷感恩心與企業(yè)責任，繼續(xù)回饋和奉獻社會！