崗位職責：
1、組織制定集團不同階段的產品經營、品牌發展、市場營銷戰略，為各經營平臺的戰略制定提供基礎依據。
2、根據集團戰略規劃，組織分解經營目標，經批準后落實執行。
3、組織制定和實施各項市場專業管理規范和工作流程。
4、組織對各經營平臺年度工作計劃、經營責任書及財務預算進行審核，為集團的審批工作提供專業分析。
5、組織選擇集團產品經營模式、經營平臺，組織制定價格體系、產品經營責任書及階段性資源投入策略等，并向集團提供可行性報告。對集團批準執行的產品經營方案，進行階段性的執行情況評估。
6、根據集團品牌發展戰略，制定集團不同階段的品牌推廣方案，并組織執行；制定保障集團品牌健康傳播的專業管理規范，對經營平臺相關行為進行監督和指導。
7、建立健全集團面對消費者的客戶服務系統，組織相關專業人員對消費者進行完善的客戶服務。
8、建立準確、及時、全面反映各經營平臺經營情況，各產品經營情況的營銷審計和情報體系，確保其有效運作，定期為集團決策提供專業性分析報告。
9、建立健全集團產品規劃、設計體系，制定相關的制度與流程，確保集團資源的科學、有效地投入，強化市場競爭優勢。
10、建立健全集團對經營平臺的信用管理制度及標準，組織、指導、監督銷售品的配送工作。
11、根據集團人力資源管理的總體要求、組織制定營銷管理中心人力資源規則，對各經營平臺的主要負責人進行有效的管理。
12、根據集團財務工作的總體要求，組織制定市場財務專業運作規則，確保各經營平臺財務工作的有效進行。
13、在權限范圍內，審核審批營銷管理中心各項經營活動的費用計劃與開支。
14、組織集團相關專業部門，組合營銷管理中心下屬各專業部門，對集團公司新的經營模式、經營項目進行前期孵化，項目成熟后，組織項目移交，納入公司常態經營管理。
15、協助搭建集團營銷專業培訓體系，為集團及各公司提供本部門所轄職能范圍的專業培訓。
16、領導本部門人員履行職責、完成工作任務、加強內部建設，組織制定并執行本部門工作計劃、業務規范及工作流程，審批本部門預算范圍內的經費支出。
17、指導部門員工的工作，對下屬員工進行績效考核，對下屬員工的薪酬、獎懲、任免、培訓、職業發展等決定提出建議。
18、承擔并保障部門團隊建設工作，引進，挖掘、培養并保留優秀人才，防范部門內核心員工的流失；

崗位要求
1、36歲以上，全日制大學本科及以上學歷，企業管理、市場營銷管理等相關專業；
2、3年以上大中型企業市場總監同等職位工作經歷；
3、掌握先進的營銷方法和策劃能力，具有敏感的商業和市場意識，對市場戰略規劃、市場開拓、渠道管理、定價策略、終端維護及品牌推廣方面有深入研究與實踐經驗；
4、熟悉行業法律法規，食品、藥品、保健食品專業技術知識；
5、能整合國內外相應產品資源，有效進行產品設計、策劃及商業化運作，有較高的職業素質。
　　
特色福利
- 5天8小時工作制
- 法定節假日、帶薪年假、社會保險、公積金、高溫補貼、年度健康體檢、體育活動等完善的福利待遇及專項激勵與表彰
- 各類內部培訓、輪崗及外部培訓機會、梯隊人才學習發展計劃
- 核心人才還將有機會獲得公司的股權、期權激勵
- 根據具體職位的不同，福利項目會有所不同。您的價值不僅限于您的工作，您的福利可以得到更多的體現。
　　健康廣闊的現代養生產業發展前景、優雅的辦公環境、友愛和諧的工作氛圍、可觀的回報及可發展的事業平臺，期待您的加盟！

    廣東太陽神集團有限公司成立于1988年。是以生產和銷售保健食品、食品、藥品、化妝品為主的中外合資企業集團。太陽神集團堅持以“敬畏生命，呵護健康；關懷人的一生，愛護人的一身”為企業使命，致力于打造現代養生產業集團。

　　集團在中國企業中率先導入CIS——企業形象識別系統，“太陽神”APOLLO及圖形商標，是廣東省著名商標、中國馳名商標、食品優秀企業、外商投資先進企業、廣東省高新技術企業、模范納稅戶，國家銀行認定的AAA級信用企業等榮譽，連續21年被國家工商部門評為重合同守信用企業。生物健口服務液獲得過三屆“中國運動營養獎”、三屆奧運會、兩屆亞運會指定產品、“中國學生營養與健康放心品牌”。

　　集團注重科技發展戰略及產品研發機制的建立，每年投入的研發經費約為企業年銷售額的5%。太陽神集團率先創建了保健品行業的產品科技理念，以醫藥科技為制高點和依據，把藥廠嚴謹的臨床研究，嚴格的質量管理，規范的工藝控制，先進的制劑技術應用于保健品的研發和生產中，主營業務保健食品的產品科技含量較高，技術居國內領先水平。形成了以生物健及猴頭菇口服液為代表的豐富產品鏈，產品優質高效，屢獲殊榮。

　　具備現代化的生產基地，包括保健食品廠、化妝品廠、制藥廠、金銀花種植基地等。2012年3月15日，集團總部基地建設項目在黃江鎮舉行了隆重的奠基儀式。建設項目是東莞市委市政府批準的2012年東莞市一項重點工程，總投資2.5億元，用地232.5畝。一期項目目前結構已封頂，正在進行主體裝修。二期項目規劃調整方案已通過東莞市規劃委員會審批，并取得建設用地規劃批準。明年下半年太陽神總部建設項目可投入使用，預計將實現銷售達50億元人民幣，創利稅可達10億元，為當地提供1500個就業崗位。

　　集團推行全面質量管理，通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO22000食品安全管理體系認證、保健食品GMP認證、藥品GMP認證、藥品GSP認證、取得食品QS生產許可證，顯示出集團從產品的設計、開發、生產到銷售、服務等方面的經營實力與質量保障能力。

      太陽神集團于2007年獲得國家商務部頒發的直銷經營許可證，成為中國第16家獲直銷牌照的企業，逐步形成了直銷、傳統營銷、電子商務及養之尊會員連鎖店經營四大經營模式。直銷業務自開展以來，發展迅猛，成為國內直銷行業中一顆耀眼的明星。

　　太陽神集團繼續秉承不斷創新和永遠開拓的創業精神，確立現代養生產業戰略。藉此傳承五千年中華養生文化之精髓，以中醫藥為基礎，以高科技工藝為手段，借助社會、學術及科研機構的合作優勢，不斷拓展產品線，提供科學有效的現代養生之道及傳播方式，主導現代養生產業的發展。努力打造一個集現代養生實物產品、服務產品、文化產品于一體的現代養生產業平臺，繼續為廣大消費者提供專業保健、科學養生、至精至誠的服務，為中國全面建成小康社會而加速現代養生產業的發展。

企業愿景、使命、核心價值觀
愿景：建立強大的專業化體系，依托太陽神品牌，打造太陽神現代養生產業集團
使命：敬畏生命，呵護健康；關懷人的一生，愛護人的一身
核心價值觀：向上、創新、誠信、責任、共享

聯系方式
總部地址：廣州市天河區天河軟件園建中路40-42號太陽神大廈
聯系電話：020-85512188 人力資源部
簡歷投遞郵箱：hrzhaopin@apollo.com.cn

職業發展與培訓體系
- 系統的培訓。入職之初指定導師，幫助新員工熟悉公司；在工作過程中，提供職業指導和績效輔導，共同指定職業發展計劃并不斷溝通、踐行
- 有彈性的職業道路，豐富化的輪崗，幫助員工尋找最合適的位置，多元化提升職業技能
- 鼓勵員工積極爭取培訓機會、項目機會，努力在本職上奮斗，關注個人職業成長
- 匹配良好的激勵機制，給予員工更多鍛煉和當責的機會，讓優秀的員工在公司平臺上獲得價值最大化

特色福利
- 5天8小時工作制
- 法定節假日、帶薪年假、社會保險、公積金、高溫補貼、年度健康體檢、體育活動等完善的福利待遇及專項激勵與表彰
- 各類內部培訓、輪崗及外部培訓機會、梯隊人才學習發展計劃
- 核心人才還將有機會獲得公司的股權、期權激勵
- 根據具體職位的不同，福利項目會有所不同。您的價值不僅限于您的工作，您的福利可以得到更多的體現。

    健康廣闊的現代養生產業發展前景、優雅的辦公環境、友愛和諧的工作氛圍、可觀的回報及可發展的事業平臺，期待您的加盟！