崗位職責：
1.依據公司戰略及人力資源規劃，編制年度招聘需求計劃及費用預算并組織實施；
2.建立和完善公司的招聘流程及招聘體系（含測評體系），滿足公司的人才需求；
3.負責集團總部及關鍵崗位的人員招聘，協助各下屬公司完成招聘任務，對各部門、事業部招聘工作的指導及監督執行；
4.建立人才信息系統，開展市場行情調研及分析，并與下屬事業部進行信息共享。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、勞動經濟、行政管理等相關專業，具有5年招聘管理工作經驗；
2、具有良好的溝通協調能力、學習能力和分析判斷能力；
3、熟悉各種招聘渠道并能恰當應用，精通主流的測評工具和面試技巧；
4、有強烈的責任心，執行力強；
5、有較好的團隊合作以及服務意識。

    長江精工鋼結構（集團）股份有限公司（Stock Code:600496）成立于1999年，是一家以建筑鋼結構產業為主導，金屬屋面、墻面、光伏建筑一體化發展相結合的大型上市集團公司。公司系國家重點高新技術企業，全國優秀施工企業，2003年，公司經國家人事部批準，設立了博士后科研工作站。
    公司年承接各類鋼結構建筑業務逾65億元，現擁有浙江、安徽、武漢、廣東、北京、上海六大生產基地，職工5000余人，具備年設計、制造、安裝各類建筑鋼結構50萬噸，各類板材1000萬平方米的生產、施工能力。在全國鋼結構企業施工產值、建筑面積、年用鋼量等指標統計二十強排名中位居榜首，并連續五年蟬聯第一。
    在短短幾年的發展進程中，公司承接了諸如2008年北京奧運會主會場——國家體育場“鳥巢”工程、目前世界最高建筑——101層的上海環球金融中心、世界第一跨海大橋海中平臺——杭州灣跨海大橋海中平臺、目前國內唯一的可開啟式屋頂的鋼結構工程——南通體育場，國內整體提升最大達1萬噸的鋼結構工程——國家圖書館二期工程、目前世界在建第一高塔——610米的廣州電視觀光塔、面積達13.6萬平方米的北京首都機場3號航站樓屋面網架工程等具有深遠影響的工程，其中多項工程榮獲“魯班獎”、“詹天佑工程大獎”、“國家優質工程金質獎、銀質獎”、“國家鋼結構金獎”等國家級獎項。