人力資源經理崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標
2、負責組織修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜
4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施
5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系
6、協助推動公司理念及企業文化的形成
7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃
8、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。

人力資源經理任職要求：
1、本科以上學歷，五年以上人事管理工作經驗，其中二年以上同等崗位人事管理工作經驗，具零售服裝行業人事管理工作經驗者優先；
2、具備較強的責任心及執行力，外向、有親和力

《依時典》是廣州萬川服裝貿易有限公司旗下的主打品牌，該品牌是集開發,設計,生產,銷售于一體，萬川有限公司憑借雄厚的經濟實力和豐富的市場營銷經驗，擁有依時典服裝廠的硬件支撐，務實進取，努力開拓，逐步擴大生產規模.現開發出的“YISHIDIAN”依時典精品針梭系列，定位于品牌化，多元化,系列化的精品發展戰略，立志推廣依時典服飾之品牌文化和著裝理念。(公司官網：www.ysdfs.com或www.yishidian.com）