崗位職責：
1、負責新員工入職通知；
2、負責公司員工的入、離職手續(xù)辦理，試用期轉(zhuǎn)正考核辦理；
3、負責員工崗位異動、人員晉升測評、員工獎懲；
4、負責員工信息、勞動合同、員工檔案等基礎人事管理；
5、負責公司HER系統(tǒng)基礎人事人力模塊的維護、檢查；
6、按公司相關(guān)管理制度開展員工溝通、員工關(guān)懷工作，組織員工活動，提升員工敬業(yè)度；
7、負責受理員工關(guān)于人事管理制度、勞動政策及法律咨詢等；
8、負責各項人力資源相關(guān)報表的填報、分析和提報；
9、每季度指導、監(jiān)督、檢查各城市物業(yè)公司及物業(yè)項目員工檔案完成情況和員工活動的開展情況；
10、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、學歷及專業(yè)要求：本科及以上學歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：3-4年大型房產(chǎn)公司人事類管理經(jīng)驗，具有一線地產(chǎn)公司附屬物業(yè)公司同等崗位者優(yōu)先；
3、專業(yè)技能要求：熟悉人力資源操作流程；熟悉企業(yè)法及國家有關(guān)政策法規(guī)法令；具備較強的人力資源管理技能；
4、熟練掌握Office辦公軟件；
5、良好職業(yè)操守，勤奮踏實，吃苦耐勞，為人正直、誠信、投入，認真負責；
6、較強的分析、解決問題能力，良好人際交往能力，語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力強；
7、具有較強的文字處理能力；
8、能在較強的工作壓力下工作。

華潤置地有限公司（公司簡稱：華潤置地，股票代碼HK1109）是世界500強企業(yè)華潤集團旗下的地產(chǎn)業(yè)務旗艦，是中國內(nèi)地最具實力的綜合型地產(chǎn)發(fā)展商之一，主營業(yè)務包括房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及運營、物業(yè)服務等。截至2015年底，公司在職員工3萬多人，總資產(chǎn)為3965億港元，土地儲備面積達4126萬平米，進駐全國54個城市，開發(fā)項目超120個。
1994年，華潤置地于北京成立，1996年在香港聯(lián)交所上市。2010年，香港恒生指數(shù)有限公司把華潤置地納入恒生指數(shù)成份股，華潤置地成為香港50家、藍籌股之一。
華潤置地秉承“品質(zhì)給城市更多改變”的品牌理念，堅持高品質(zhì)戰(zhàn)略，注重專業(yè)能力培育，積極探索創(chuàng)新，持續(xù)關(guān)注和提升產(chǎn)品與服務品質(zhì)，始終保持行業(yè)內(nèi)客戶滿意度的領(lǐng)先水準，推動城市發(fā)展，引領(lǐng)商業(yè)進步。
“十三五”期間，華潤置地確立了“銷售物業(yè)+投資物業(yè)+X”的商業(yè)模式，即在繼續(xù)堅持銷售物業(yè)及投資物業(yè)兩大主營業(yè)務基礎上，積極拓寬購物中心+互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)體系建設、物業(yè)服務、老年地產(chǎn)、海外地產(chǎn)等其他業(yè)務發(fā)展模式。
在銷售物業(yè)方面，住宅開發(fā)已形成包括萬象高端系列、城市高端系列、郊區(qū)高端系列、城市品質(zhì)系列、城郊品質(zhì)系列、城市改善系列、郊區(qū)改善系列、旅游度假系列的八大產(chǎn)品線。2015年，華潤置地銷售物業(yè)簽約額人民幣851.5億元，實現(xiàn)簽約面積675.9萬平方米。
在投資物業(yè)方面，華潤置地致力成為中國商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)導者，發(fā)展了城市綜合體萬象城、區(qū)域商業(yè)中心萬象匯/五彩城和體驗式時尚潮人生活館1234SPACE三種模式。目前，華潤置地在營購物中心22個，已進入中國內(nèi)地17個城市，總在營面積達491萬平方米，合作商家超1000個，合作品牌近2500個，會員人數(shù)116萬。截至2015年年底，包括酒店經(jīng)營在內(nèi)的投資物業(yè)實現(xiàn)營業(yè)額港幣 66.5 億元，商業(yè)地產(chǎn)項目總在營面積達404萬平方米。
未來，華潤置地將通過“精準投資、卓越運營、變革創(chuàng)新”的戰(zhàn)略舉措，培育新的價值增長點，致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的綜合性房地產(chǎn)企業(yè)。