職責描述：
1.（招聘活動組織）根據招聘計劃和業務部門的招聘需求，分析擬招聘職位的人員，選擇合適的招聘渠道，發布招聘信息，進行簡歷篩選，邀約候選人，組織面試甄選、完成錄用審批，確保在既定的時間招募到合適的人才。
2.（簡歷篩選）根據各類人員的招聘標準和職位的任職要求，對候選人的基本信息、教育背景、工作經驗、工作更換頻次、既往業績水平、知識技能等情況進行分析，從中篩選出符合職位要求的合格候選人。
3.（面試甄選）根據面試作業指導要求，協調面試資源，組織對合格候選人的面試甄選，并作為面試官準確回答合格候選人關于公司基本情況的問題，對其的經驗、技能、素質等進行評價，判斷其優缺點、適崗度，確保錄用人員符合要求。
（招聘效果評估）根據招聘執行情況，收集、整理、分析衡量招聘效果（如人均招聘費用、人均招聘周期、簡歷合格率、面試通過率、渠道貢獻率、試用期的通過率等）的各項信息和數據，評估招聘效果，作為招聘工作改進的依據

任職要求：
1.知名企業工作經歷；
2.制造業/汽車行業優先；
3.豐富的招聘工作經驗；
4.熟悉人力資源管理、組織行為學的一般知識，熟悉國家、地區的勞動政策法律、法規。
5.崗位專業技能：面試技巧與甄選、客戶關系建設、突發事件處理、政策執行與過程控制、信息獲取及應用、方案設計與流程改進等。
6.綜合素質要求：責任意識、服務意識、系統思維、成就導向、組織理解、人際理解、有主見，獨立的判斷能力等。

鄭州宇通集團有限公司（簡稱“宇通集團”）是以客車為核心業務，以工程機械、汽車零部件、房地產為戰略業務，兼顧其他投資業務的大型企業集團，總部位于河南省鄭州市。宇通2015年銷售大中型客車、工程機械合計70616臺，增幅8.5%；2015年完成營業額418.12億元，增幅12.1%。客車板塊實現上市18年連續正增長，企業整體保持健康穩定發展態勢[1-2] 。
宇通集團核心企業鄭州宇通客車股份有限公司(下稱“宇通客車”)，廠區位于河南省鄭州市宇通工業園，占地面積1700畝，日產整車達325臺以上(2014年)。現已部分投產的新能源廠區占地2000余畝，建筑面積達60萬平方米[3] 。公司于1997年在上海證券交易所上市（簡稱“宇通客車”，代碼600066），獲得中國工商銀行AAA級信用等級
2016年，鄭州宇通集團在"財富中國500強"中排名第176位。