崗位職責：
1．編制公司人力資源規劃。
2．建立健全、執行、監督公司人力資源管理制度。
3．制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試與篩選，做好各部門間的協調工作。
4．根據部門人員需求，提出內部人員調配方案（內部人員調入與調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置。
5．與員工進行積極溝通。
6．根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門評估過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評估體系能夠落到實處，并不斷完善績效評估體系。
7．編制工資計劃；核定工資總額，制定薪酬政策和福利政策，辦理社會保障福利。
8．制訂員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和崗位培訓工作。
9．做好勞動合同的簽訂和管理工作，協商解決勞動糾紛，代表公司進行勞動訴訟。
10．制訂公司考核制度，負責公司考勤管理。
11．負責人力資源管理信息系統的建立，為公司人力資源管理決策提供依據。
12．建立企業人才儲備庫，為企業持續發展提供人力資源保障。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源等管理類專業優先；
2. 5年以上人力資源管理相關經驗；
3. 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才發開發與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯規劃等具有豐富的實踐經驗；
4. 對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 熟悉國家、地方及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇方面的政策法規；
6. 熟練使用辦公軟件和相關人力資源管理軟件；

北京觀星投資基金管理有限公司（以下簡稱“觀星投資基金”）前身成立于2012年，隸屬于深圳觀星者金融控股集團，集團下設觀星投資基金、中房樂投、中青資產、創新資產和新華中學教育基金會五大公司/組織，滿足客戶多樣化投資需求。觀星投資基金現已成為天津股權投資基金協會會員、天津股權投資基金協會理事單位。
觀星投資基金已與郵政儲蓄銀行、渤海證券、中信銀行、天津金融資產交易所、天津一商集團、東軟集團股份有限公司、中房集團、平安信托等知名金融機構以及上市公司達成長期戰略合作和框架戰略合作。在金融領域的星空中，觀星投資基金已經成為一顆耀眼的新星。
觀星投資基金對民生消費升級進行專業的產業化投資。將基金結構化管理／金融服務邏輯創新／風險對沖機制三大板塊做為始終的研討課題，基于金融科技信息／大數據等IT相關技術提升金融服務效率，滿足投資人的多元化需求；
觀星投資基金做為新金融踐行者，始終忠誠于客戶收益與服務體驗，專注于項目風控與投前／投中／投后”的全方位管理，為投資人建立安全有序的投資環境。