1. 十年以上大型企業人力資源工作經驗，五年以上人資規劃工作經驗，具統籌規劃大型公司人資政策、組織架構、留才政策、薪資福利等專案項目經歷；
2. 掌握人力資源理論、方法，能夠熟練運用相關管理工具；
3. 了解現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4. 熟悉企業人力資源規劃、教育訓練開發與管理作業流程，精通各類培訓項目規劃、講師資源開發、培訓效果評估等業務技能；
5. 具備良好口頭表達能力和統籌協調能力；

富士康科技集團SHZBG(C)次集團iPEBG事業群鄭州園區是集團投資中原、布局全球的重要手筆，集團連續10年雄踞大陸出口200強榜首，連續9年躋身《財富》全球500強(2013年第30位)。聚才乃壯，富士則康?，F由于公司在鄭州投資發展的需要，急用大量高級技術和管理人才，歡迎有志之士積極應聘，共創科技未來！