崗位職責：
1、負責人才招聘計劃的制定，具體包括年度各層級各體系招聘數量、招聘時間等計劃；
2、及時掌握部門人力資源配置的現狀，匯總、審核、平衡各部門的人力資源需求，及時組織從內、外部招聘合格人才，滿足各部門的工作需要；
3、建立和完善后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、負責推進并跟蹤各部門的招聘任務進度完成情況并發現招聘過程中的問題，及時匯報并溝通調整招聘方法、招聘思路；
5、人才收集、人才庫維護、面試、筆試、測評、背調等工作的組織與實施；
6、負責招聘渠道維護與開發，以及招聘成本預算與控制；
7、負責與通過選撥人選溝通與談判、確定錄用關系、入職報到跟進、試用期跟進；
8、其他各階段領導安排的專項工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理或市場營銷類專業；
2、至少3年以上招聘相關工作經驗，有校園招募項目經驗；
3、熟練運用面試和選拔工具及手段，具有敏銳的洞察力、較強的分析判斷力；
4、優秀的語言表達、溝通能力、協調能力和親和力；
5、有銷售型公司人才招募經驗佳。

“科沃斯電器有限公司”成立于1998年3月，經過10多年發展，公司現已成為世界上最大的清潔機器人制造商之一，并且擁有全球最完整的家庭服務機器人生產線。科沃斯(ECOVACS)品牌在清潔機器人的設計、研發等領域居于世界領先地位，服務全球超過3500萬個中高端家庭，
國內
如今科沃斯已經成為國內最大的家用清潔機器人公司。
在國內，科沃斯機器人構建了覆蓋全國主要大、中型城市的經銷服務網絡，目前已有東北、西北、華北一、華北二、華東一、華東二、西南、華南8個銷售大區。據市場調查機構GFK中國分公司的調查統計，從2007年到2013年七年間，科沃斯機器人在國內清潔機器人市場的占有率依次為56.5%、64.2%、67.3%、66.2%、62.3%、55.9%、64.9%。在電子商務領域，2016年“雙十一”成交額再創新高，突破4.11億。中國掃地機器人市場未來5年將高速增長，2015年掃地機器人市場預計零售規模在50億元左右，2017年市場規模將達到75億元，2018年則將增長到120億元。對于目前占據著國內掃地機器人市場50%份額的科沃斯而言，或許將迎來爆炸性的增長。
國際
在國際上，科沃斯機器人先后在德國、美國、日本建立了銷售子公司，并成功開拓西班牙、瑞士、法國、加拿大、捷克、波蘭、德國、伊朗、馬來西亞等60多個國家和地區的市場。
2014年8月27日，科沃斯獲日本產業勞動局經濟復興部的授權許可，順利通過了世界上最嚴格的日本機器人產業準入口，全線進入日本藤崎、三越為代表的高端百貨。