崗位職責：
1、根據公司市場戰略及具體需求，制定整體網絡營銷方案；
2、通過協調和分配相關資源執行網絡營銷方案，并及時進行分析和總結；
3、研究各種網絡營銷推廣方式，并不斷創新推廣手段；
4、負責公司產品和服務在網絡渠道的傳播，提升公司整體品牌知名度；
5、根據營銷規劃編制預算，優化成本；
6、負責營銷團隊管理與建設，制定績效考核，并對團隊成員進行培訓指導。
任職資格;
1、全日制本科以上學歷；
2、5年以上營銷相關背景，2年以上團隊管理經驗；
3、對營銷有深刻的認知和敏感度；
4、有創業、創新精神，目標明確，結構化思維清晰，自我驅動力強；
5、具備較強的團隊溝通協調能力。

一、公司簡介
谷川聯行有限公司成立于2009年，注冊資本一億元人民幣，是專注于政府及工業、商業地產招商領域的專業服務公司，致力于創建區域經濟發展新動力，推進產業導入、運營、發展的行政市場化、產業化，為社會經濟發展貢獻新能量，是中國招商行業的領導者。谷川聯行擁有遍及全國的服務網絡，在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、青島、濟南、廈門、漳州、霍爾果斯等多個城市設有公司機構，即將布局武漢、成都、重慶、西安、香港等地。
截至2017年6月底，線下團隊為十萬多家企業提供選址及投資咨詢服務，成功落地2千余家，協助招商引資落地項目實際到位資金超過600億元人民幣，引進總部經濟項目已產生稅收超50億元，管理或提供外包服務的工業、商業物業總面積超過1000萬平米。
谷川聯行作為全國招商解決方案供應商，秉承“為商所想、為商所用、為商服務”的宗旨，打造全產業鏈的服務平臺，幫助企業科學選址，高效發展；協助政府發展產業，優化環境。最終實現技術、信息和服務的融合，將我們的服務覆蓋到全球每一個城市。
二、企業文化
1）愿景：打造全產業鏈的服務平臺，幫助企業科學選址，高效發展；協助政府發展產業，優化環境。最終實現技術、信息和服務的融合，將我們的服務覆蓋到全球每一個城市。
2）價值觀：創新、執行、世范、共進。
三、薪資福利
1）作為招商行業標桿，具有市場競爭力的薪酬：高額業績獎勵，每年兩次晉升、調薪機會；
2）高大上的辦公環境：地標建筑寫字樓+無限量軟飲零食供應
3）每月豐富的團建活動；
4）餐費補貼、防暑降溫補貼；
四、培訓發展
谷川聯行重視人才，在谷川，"沒有天花板的舞臺"是給予員工最好的支持，不受限的成長空間，鼓勵員工與公司共同成長。根據員工入司不同階段，量身定制系統性培訓：
1）崗前：新員工雛鷹計劃
2）崗中：導師制培養+銜接訓（谷川大學線上資源）
3）職業發展：專家發展路線+管理發展路線（管理晉升培訓）