崗位職責
1. 負責對接金融業務線的招聘工作，及時跟蹤業務部門的用人需求，配合達成招聘目標：主要包括職位維護、簡歷篩選/搜索、面試、談薪、入職跟進等工作；
2. 參與人力資源項目的規劃、推進、落實；
3. 參與公司招聘體系的流程建設、完善、執行；
4. 運用人力資源專業知識，協助用人部門開展人才規劃和配置；
5. 待入職候選人的背景調查，異常情況的跟進及處理工作；
6. 配合人力資源其他工作。

任職要求
1.人力資源、心理學、管理或相關專業，本科以上學歷；
2.3年及以上人力資源工作經驗，1年及以上互聯網公司招聘管理或相關職位經驗，深諳互聯網企業特質，追求招聘管理的創新與創意；
3.接掌握多種面試方法及熟悉測評工具；
4.具備高度的責任感和專業精神，有良好的職業操守與抗壓性；
5.適應創業公司文化，思想open，接受新事物的能力強，能夠接受挑戰、追求自我突破。

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