崗位職責：
1、分析培訓發展需求，制定培訓計劃；
2、建立健全培訓管理體系
a、建立健全培訓管理制度、培訓營運流程體系；
b、建立與完善培訓課程體系及內部培訓隊伍；
c、開發內外部培訓資源；
d、培訓活動的宣傳和推廣，營造良好的培訓文化；
3、組織和實施培訓項目，及講授培訓課程
a、根據培訓計劃，組織和實施培訓項目，并評估培訓效果；
b、設計、組織和提供培訓項目，滿足員工需求并符合公司整體培訓計劃；
c、講授部分培訓課程.
1、 培訓檔案管理
a、記錄、維護和分析公司和員工培訓記錄，監督培訓項目的有效性
任職資格：
1、 大專及以上學歷，工商企業管理、人力資源管理、應用心理學等專業；
2、3年以上相關工作經驗，能夠獨立授課并撰寫培訓報告；
3、能熟練操作Powerpoint、word、excel等辦公軟件；
4、公文處理能力，能熟練撰寫通知、制度、規范、課件；
5、語言能力，優秀的中文表達能力、良好的英文水平。

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