職責描述：
1.對公司涉及行政事務的各項規章制度進行規范、制定、監督與執行，參與公司績效管理、獎懲辦法的執行等工作；
2.考勤統計，人員入職、離職、培訓等相關工作跟進落實；負責對公司組織架構提出優化和調整建議，組織編制與修訂部門職能及職位說明書；
3.會務（年會、集團會議、溝通會、季度會等）安排：做好會前準備、會議記錄和會后整理工作；
4.公司行政、采購事務，供應商的篩選、資質審查，制定方案；負責公司辦公費用的預算及管控；
5.公司重要資料收集、檔案室的監督管理；內、外部文件收發、歸檔等管理工作；外資代碼證、批準證書等重要公司證件的年審等管控；
6.對外相關部門聯絡工作；集團員工來訪安排，內部員工出訪手續的辦理；外國人來華就業證、公安居留許可辦理及監督管理；
7.企業文化公告宣傳欄的布置；集體活動組織與安排；
8.做好公司各部門之間的協調工作及其他上級領導安排的工作；
9.協調辦公用車及用餐的管理。
任職要求：
1.形象氣質佳（附照片）
2.本科以上學歷，相關工作經驗3年以上

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