工作職責：
1、組織起草、整理重大活動與會議的記錄、紀要、決議、總結；
2、負責重要文稿的撰寫，及內部文字材料的審核；
3、負責公司日常秘書公文撰寫；
4、根據上級要求，參與公司相關重大管理變革項目，就項目推進中遇到的困難和問題及時上報，供總經理決策參考；
5、對管理變革項目的動態變化、成效作出宣傳報道；
6、負責信息收集、分析報告，為總經理判斷決策提供相關依據；
7、協助總經辦來訪客人的接待、迎送、會客及會談安排；
8、協助預約公司領導會見重要客戶，對重要客戶的接待安排。
9、協助文件、信函、郵件、傳真和批件的收、發、轉、呈、復印、傳閱和歸檔等工作。
10、協助公司級公章的保管、使用；
11、協助匯總、收集、整理總經辦統計的各項指標。

招聘要求：
1、大學本科行政管理相關專業，2年以上本專業領域工作經驗；
2、通曉行政管理知識，掌握國家相關政策及法律法規；
3、良好的計劃與執行能力、分析判斷能力、組織與協調能力；較強的口頭及書面表達能力；較強的責任意識及工作主動性；
4、文字功底強、有EMBA管理理念者優先。

金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司成立于1998年底，人們簡稱“蘇州金龍”。18年來，蘇州金龍艱辛探索，拼搏成長，建成95萬平方米的現代化客車制造基地，海格客車馳騁全球94個國家和地區，開辟了一條可持續的快速發展之路。2015年海格客車銷售額超110億元。海格客車榮獲“中國馳名商標”，“中國名牌”，“國家出口免驗產品”等稱號，以202.86億元的品牌價值躋身“中國500最具價值品牌”榜，成為中國客車行業發展最快的企業、國家汽車整車出口基地企業、中國企業信息化100強。
公司現擁有總資產81億元，員工6000余人，其中各類專業技術人員1100多人，具有年產35000臺大中型客車和10000臺輕型車等整車及底盤的能力，下轄博士后科研工作站、江蘇省級企業技術中心、江蘇省新型客車工程技術研究中心、新型高速客車研發中心、蘇州市海格新能源客車研究院、園區現代化客車生產基地。蘇州金龍獲得TS16949、3C認證，擁有50多類300多個品種，海格E系、H系、A系、V系、W系、B系、星系客車及輕型車等產品，覆蓋高端商務、客運、旅游、公交、校車和團體用車領域。海格客車不僅暢銷國內，還馳行東南亞、中東、非洲、俄羅斯、東歐、美洲等地。
展望未來，蘇州金龍提出“從國內優秀走向國際優秀”的戰略，以在客車領域做大做強的專業化經營為主導，以市場為導向，信息化助推國際化，快速應對國際國內客戶的個性化需求。秉承"智贏未來"的品牌主張，在客車行業首家研發并推出“G-BOS智慧運營系統”,實現從客車制造商向客車運營管理整體方案提供商的轉變，以打造“安全、舒適、高性價比”的智慧客車為己任，成為我國智慧安全客車的領航者，為人們創造更加便捷的生活環境，為員工營造施展才華和提升發展的舞臺空間，真正實現“讓我們的距離不再遙遠”。
企業宗旨：造安全客車 佑旅客出行 當責任公民
企業使命：服務于全球公共交通，成為卓越的以客車為主的專業商用車制造廠商，為人們創造更加便捷的生活環境
企業愿景：快速應對客戶對公路交通運輸的各種需求
企業精神：讓我們的距離不再遙遠