職位描述
職責描述：
-主導設計公司薪酬/激勵/福利體系，有效吸引激勵和保留優(yōu)秀人才
-作為主要負責人，設計、溝通、落地公司級薪酬福利重要項目，確保實施效果
-持續(xù)迭代優(yōu)化公司薪酬激勵體系，驅動公司整體戰(zhàn)略及人才戰(zhàn)略的實現
-完成其他交辦事項
任職要求：
-具備在大型企業(yè)或咨詢行業(yè) C&B的豐富經驗，能夠作為主要負責人設計、推動重要公司級項目
-對薪酬管理理念、各薪酬要素（尤其長期激勵）設計有較深刻的理解和實踐經驗
-具備全局觀，善于系統性思考，邏輯思維和人際敏感兼?zhèn)?
-善于學習，具備持續(xù)自我升級的意識和能力
-正直，簡單，對互聯網和C&B有濃厚興趣
企業(yè)介紹
百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文網站。2000年1月創(chuàng)立于北京中關村。
百度擁有數千名研發(fā)工程師，這是中國乃至全球最為優(yōu)秀的技術團隊，這支隊伍掌握著世界上最為先進的搜索引擎技術，使百度成為中國掌握世界尖端科學核心技術的中國高科技企業(yè)，也使中國成為美國、俄羅斯、和韓國之外，全球僅有的4個擁有搜索引擎核心技術的國家之一。
從創(chuàng)立之初，百度便將“讓人們最便捷地獲取信息，找到所求”作為自己的使命，成立以來，公司秉承“以用戶為導向”的理念，不斷堅持技術創(chuàng)新，致力于為用戶提供“簡單，可依賴”的互聯網搜索產品及服務，其中包括：以網絡搜索為主的功能性搜索，以貼吧為主的社區(qū)搜索，針對各區(qū)域、行業(yè)所需的垂直搜索，Mp3搜索，以及門戶頻道、IM等，全面覆蓋了中文網絡世界所有的搜索需求，根據第三方權威數據，百度在中國的搜索份額超過80%。
