戰略/研發工程師

部門職責
戰略/研發團隊是一支思維活躍的創新團隊，致力于圍繞公司戰略目標制定詳細的戰略實施路徑和技術發展方向，支持各業務部門實現創新發展，為實現公司戰略目標創造條件。
研發團隊肩負著以下四重使命：
一、根據既定戰略目標，規劃詳細實施路徑，為戰略的達成提速；
二、研究行業動態，緊貼戰略目標，為企業研發做技術儲備；
三、把握政策導向，通過政府高端咨詢業務渠道，為公司定期宣導前沿動態和最新資訊；
四、服務各線部門，掌握創新需求，借鑒先進經驗，牽頭完善戰略所需的企業規范和管理體系。

崗位介紹
作為一名戰略/研發工程師，您需要利用自己的情報、文獻搜索能力和報告撰寫能力協助部門領導完成各類科研課題、咨詢報告以及企業規范的制定。通過擔任這個獨特的研發角色，您可以向公司技術、咨詢、市場營銷及數據分析專家等團隊展示自己在撰寫可研報告、市場調研、構建數學模型方面的能力，甚至更高層面的知識總結和科研創新能力。還能與公司各部門在戰略前瞻型項目上進行團隊合作，更廣泛地學習公司業務并展現自我。您需要向上級領導匯報工作情況，并與公司各個需要有創新需求的部門合作。您需要對環行業有一定的了解，并且有較強的科研報告撰寫能力。

工作職責
1.負責從技術層面落實各類科研課題或咨詢研究報告的申報、實施和驗收工作，確保實現出色的工作成果；
2.參與或負責完成政府節能相關資咨詢類課題項目，做好報告撰寫及成果展示工作；
3.協助部門負責人推進公司內部各事業部創新開發項目的實施、管理和協調工作；
4.完成部門負責人指派的其他任務。

基本要求
1.35周歲以下；
2.環保相關專業碩士學位或985、211本科學位且有一年以上咨詢或科研經驗；
3.獨立撰寫或者以第一作者身份發表過至少一篇期刊論文（國際或國內）；
4.大學英語6級以上；
5.精通電子表格和演示文稿軟件；
6.擁有較強的學習能力，且善于總結歸納；
7.善于跨職能協作并能發揮影響力；
8.善于溝通，有較強的事業心，能承擔相應的責任及壓力。

優先條件
1.具有較強的創新研發能力，發表過一定數量的科研論文或專利；
2.擁有海外留學經歷或具備較強英語水平；
3. 對企業知識庫系統有一定了解，或具有企業知識庫管理經歷
4.精通一種編程軟件（如Matlab或C++）并能夠正常使用數據庫軟件，有利用程序語言構建數學模型的經歷者優先。

上海延華智能科技（集團）股份有限公司是國內第一家以智能建筑為主營業務，在深交所上市的高科技企業。經過近三年的轉型升級，公司成功從“智能建筑系統集成商”轉變成為“智慧城市服務與運營商”，確立了公司的戰略定位——“智慧城市整體解決方案提供商”。圍繞這一戰略定位，延華完成了登陸資本市場后的第一次再融資，成為我國第一家以“智慧城市”項目做定向增發的上市公司，借助資本市場加速參與各地智慧城市建設。
在業務開拓上，一方面，公司主營業務現已從智能建筑拓展到智慧城市各主要領域，秉承“咨詢引領、智能基石、節能推進、醫療先行”的業務理念，通過高端咨詢獲取市場，智能建筑、綠色智慧節能、智慧醫療、智慧交通等業務領域取得迅猛增長。另一方面，公司加強全國業務網絡建設，業已形成華東、華南、華北、華中、東北、西南、海南、河南等八大區域中心，積極參與當地智慧城市建設的陣地。
同時，公司進行模式創新，率先推出“智城模式”，通過與武漢、海南、遵義等地方平臺公司合資成立當地智城公司，積極探索從智慧城市頂層設計、建設施工、運營維護等全流程、全體系、系統化的智慧城市服務整體解決方案。
公司擁有行業內齊全的資質：國家住建部建筑智能化工程設計與施工一體化一級資質、機電設備安裝工程專業承包一級資質，同時具備消防、安防等多項一級資質，并通過了質量管理體系認證、環境管理體系認證和職業健康安全管理體系認證。
公司是國家火炬計劃重點高新技術企業，被上海市人民政府認定為上海市高新技術企業、上海市軟件企業、上海市智能建筑企業技術中心、國家發改委第一批節能技術服務備案企業，公司已開發和創新了多項擁有自主知識產權的技術和產品，并入選國家級和上海市重點新產品。公司榮獲上海市名牌企業、上海市著名商標、上海市文明單位、全國智能建筑行業十大品牌企業等榮譽稱號。
公司秉承“科技提升建筑價值?智慧開啟城市未來”的理念，以客戶滿意為宗旨，為客戶提供創新的行業整體解決方案及關聯軟、硬件系統開發與集成；本著“追求完美、永不推辭”的企業精神，不斷超越客戶期望，實現公司發展愿景和社會價值，努力打造“中國受人尊敬的高科技企業”。

企業文化：
一份愿景：成為中國受人尊敬的高科技企業
無論是延華過去的歷史發展沿革，還是現在所做的種種選擇，包括諸如收購、兼并以及整合等舉措，都擁有一個指導思想，即基于公司發展的“一份愿景”——延華要成為“中國受人尊敬的高科技企業”。
兩大定位：定位于“對高端客戶和服務的追求”　
　　　　　定位于“成為行業的領袖”，延華發展必須遵循“兩大定位”
一是要定位于“對高端客戶和服務的追求”；二是要定位于“成為 行業的領袖”，這兩者是辯證統一、 互為因果的。
三項戰略：客戶滿意、集成創新、合作共贏
“客戶滿意”是一切經營活動的指導方針；“集成創新”是企業發展的核心競爭力；“合作共贏”是企業可持續發展的堅實基礎。
四個滿意：員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意
延華的企業文化，就是要做到“四個滿意”——即“員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意”，這“四個滿意”的先后順序也非常重要，我們要首先做到讓關系最近的那部分群體“滿意”，滿足員工事業發展上的訴求，才能讓“滿意的員工”產生“滿意的客戶”，直至企業為整個社會所尊敬。

企業理念：科技提升建筑價值
Enhancing the Value of Modern Buildings
智慧開啟城市未來
Lightening the Future of Smart City
企業精神：追求完美 永不推辭
Always Solution，Never Excuse

公司網站：www.chinaforwards.com