職責描述：
1. 根據項目預測，進行相關技術人員儲備并保持經常性的溝通。
2. 根據部門需求，啟動招聘，進行簡歷初篩；
3. 根據簡歷篩選情況，安排相關人員面試及部門復試；
4. OFFER洽談及協助辦理入職。
5. 根據需求，從閑置資源庫內協調符合條件的候選人進行面試，控制成本。
簡歷上傳或更新；面試記錄填寫及更新；候選人狀態查詢及閑置資源查詢；入職啟動及offer上傳。
任職要求：
1、掌握基本的招聘面試技巧，熟悉IT行業招聘流程
2、較強的溝通和協調能力；具有分析問題及解決問題的能力。

軟通動力——中國領先的技術服務提供商及全球客戶首選合作伙伴
軟通動力是中國領先的技術服務提供商，立足中國，服務全球市場。軟通動力具有端到端“軟件+服務”綜合服務能力，服務范圍包括：咨詢服務、解決方案及系統集成服務、IT外包及業務流程外包服務等。在高科技/通信、銀行/企業金融/保險、電力/能源/水務/環保、交通/物流、汽車/制造、零售/電商等10多個重要行業及業務領域，軟通動力具有強大的縱深服務優勢。

過去，軟通動力深刻理解客戶需求，是企業盈利和成長的最佳合作伙伴；今天，軟通動力充分把握科技大勢，借助云計算、移動互聯、大數據等新興技術手段，和合作伙伴一起推出創新型解決方案，致力于幫助我們的客戶成為智慧的政府和智慧的企業；未來，軟通動力將不懈努力，以創新思維和領先技術，為客戶創造可持續的價值。

軟通動力于2001年創立，全球總部設于北京，在全球設有30多個分支機構，28個交付中心。員工總數超過1萬8千人，服務數百家中國及海外客戶。