崗位職責:
1、承接集團發展戰略，規劃和設計集團整體組織結構，推動集團化組織架構搭建與完善；
2、搭建匹配業務發展需要的人員結構和考核激勵模式，提升組織效能；
3、參與集團的人力資源規劃，與招聘、培訓、薪酬、考核等模塊聯動，優化人員結構優化；
4、建立和優化職位體系、崗位勝任力模型、任職資格和職業發展規劃管理以及相關政策流程，面向全集團開展人才診斷和盤點工作；
5、建立核心員工個人發展計劃，推動和完善員工職業生涯管理；
6、編制人才盤點報告等報表，監測組織人力資源運行情況并及時提出改善措施。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業；
2、6年以上人力資源工作經驗，其中3年以上COE或組織發展工作經驗，擁有產研銷一體的綜合IT集團公司工作背景優先考慮；
3、精通組織發展、人才發展、職位評估、任職資格等理論和工具，并具備成功項目經驗；
4、具備優秀的溝通協調能力、執行能力和學習能力；
5、具備良好的創新意識和抗壓能力。

高新興科技集團股份有限公司（股票代碼300098）（以下簡稱“公司”）是業內優秀的智慧城市物聯網應用和服務提供商。自1997年公司成立起，長期致力于感知、連接、平臺等物聯網核心技術的研發和行業應用，以物聯網技術為核心，聚焦公共安全、智慧城市，探索車聯網等重點行業應用。
公司專注于智慧城市物聯網發展領域，業務涵蓋智慧城市、平安城市、智能交通、執法監督、無線通信、通信安全、金融安全、鐵路安全等，為全國各省市的公安、 交警等部門及鐵路、銀行、運營商等多領域提供產品和服務。
公司是國家計算機系統集成一級企業、高新技術企業，公司注重自主創新，引領前沿技術，參與國家公共信息安全、信息技術軟件管理、增強現實系統、視頻圖像分析、公安信息通信網信息安全、警務云平臺存儲、汽車電子標識等多項國家和行業標準制定；公司尤為重視產品的安全性，產品已通過國家保密局、中國信息安全測評中心在內的多項權威認證。