崗位職責:
1. 負責高新興集團績效管理體系的搭建、優化和組織實施。
2. 負責對各業務單元進行績效管理推行的支持，指導各業務單元在考核周期內對員工個人考核實施。
3. 負責管理干部個人工作述職的策劃和實施；
4. 負責績效考核工具、方法論的引進和推廣；
5. 負責與任職、培訓、薪酬等模塊聯動，推動績效考核結果的應用和深化。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷，管理類及相關專業；
2、4年以上人力資源工作經驗，精通績效管理，有成功績效考核項目實踐或經驗者優先；
3. 組織協調、推動能力較強；有較好的溝通表達能力強；
4. 思維開拓，有創新意識，執行力高。
5. 有抗壓意識。

高新興科技集團股份有限公司（股票代碼300098）（以下簡稱“公司”）是業內優秀的智慧城市物聯網應用和服務提供商。自1997年公司成立起，長期致力于感知、連接、平臺等物聯網核心技術的研發和行業應用，以物聯網技術為核心，聚焦公共安全、智慧城市，探索車聯網等重點行業應用。
公司專注于智慧城市物聯網發展領域，業務涵蓋智慧城市、平安城市、智能交通、執法監督、無線通信、通信安全、金融安全、鐵路安全等，為全國各省市的公安、 交警等部門及鐵路、銀行、運營商等多領域提供產品和服務。
公司是國家計算機系統集成一級企業、高新技術企業，公司注重自主創新，引領前沿技術，參與國家公共信息安全、信息技術軟件管理、增強現實系統、視頻圖像分析、公安信息通信網信息安全、警務云平臺存儲、汽車電子標識等多項國家和行業標準制定；公司尤為重視產品的安全性，產品已通過國家保密局、中國信息安全測評中心在內的多項權威認證。