職責描述：
1、根據企業發展規劃建立培訓體系，分析培訓需求，制定年度培訓計劃及預算；
2、開發通用培訓課程，編制相應的培訓教材，運用各種培訓方法和工具教授課程；
3、負責開拓及維護外部培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
4、負責培訓組織、實施，評估，跟蹤培訓效果并對培訓工作進行改進，負責培訓檔案的管理；
5、負責搭建績效管理體系，包括績效方案、績效考核指標、獎金分配方案的設計；
6、組織和指導各部門的績效考核工作，協助設計績效考核指標和衡量標準；
7、制訂、完善績效考核制度和流程；
8、對績效考核過程進行監督控制，考核結果跟進，組織實施績效評價面談；
9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上培訓及績效相關工作經歷，具有教育行業經驗優先；
2、熟悉培訓體系和績效考核體系構建操作經驗及相關流程；
3、優秀的表達能力和文字功底，精通PPT制作，善于運用各類培訓輔助工具；
4、較強的分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力；
5、責任心強，快速學習能力和良好團隊合作精神。

廣東聯汛教育科技有限公司創立于2004年，是教育行業綜合信息服務提供商，總部位于中國著名的軟件園--廣州天河軟件園，是一家集教育行業軟硬件設計、研發、投資和銷售為一體的高新技術企業。經過十幾年的發展，聯汛教育以云計算、物聯網和移動互聯網為基礎自主研發的軟硬件平臺為中小學基礎教育信息化提供服務，同時也為職業教育實訓室提供綜合解決方案，業務覆蓋了廣東、廣西、江西、湖南、江蘇等省份，成為中國創新型綜合教育信息化領域領先的運營機構，并于2016年6月獲得證監會審批通過被并購加入廣東文化長城集團股份有限公司（股票代碼：300089）。
聯汛教育將以發展教育報國為己任，立足基礎教育信息化服務，發展職業教育，致力于成為一家值得員工、股東和社會信賴及尊重的企業！



公司福利：
1、休假：五天工作制，享有國家法定的各類假期；
2、保障：五險一金，商業保險，年度體檢等；
3、培訓：提供入職培訓、崗位培訓和外部培訓，為員工提供專業化技能培訓；
4、晉升：提供內部提升，職務輪換機會；
5、薪酬：具有市場競爭的薪酬，豐厚年終獎；
6、其他：各類節日慰問，年終年會，不定期組織各類戶外拓展、旅游等。

工作時間：周一至周五8:30-12:00 13:30-18:00