崗位職責：
1. 公司日常行政工作。
2. 落實公司相關決策和信息的上傳下達。
3. 會議的組織、會議紀要撰寫、會后跟蹤落實。
4. 和外部法律顧問對接公司合同的審核。
5. 公司人事行政類文檔、通知的發布與管理。
6. 公司來訪客戶的日常接待。
7. 公司員工活動、年會等大型活動的方案策劃、組織及實施等工作。
8. 公司固定資產的管理。
9. 公司車輛管理工作。
10. 負責節日禮品、行政辦公用品、日常藥品的采購和管理。
11. 員工宿舍管理。
12. 出差票務預定和購買。
13. 組織編寫和完善部門規章制度與流程，并監督貫徹執行。
14. 工資職稱管理、內部培訓學習、專利等的申請等。
15. 協助完成人力資源基礎工作，包括員工入離職、考勤統計、繳納社保公積金等。
完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷（企業管理、行政管理、人力資源管理等相關專業優先），3年相關工作經驗。
2、技能與素質：
（1） 熟悉現代企業行政管理流程、手段和模式，理解互聯網背景下的行政管理理念與行政管理方法。
（2）了解社保公積金基本政策和辦事流程。
（3） 具備較強的邏輯思維能力、觀察能力和應變能力。
（4） 擅長與人溝通和交往，具有親和力和說服力。
（5） 有駕照，駕齡2年以上者優先(不作為硬性要求)。
（6） 執行力強。
（7） 文案能力強（主要要求）。

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