工作職責(zé):
1．依據(jù)公司規(guī)章制度和流程規(guī)范，協(xié)助上級進(jìn)行公司人員用工管理，確保人力資源日常運(yùn)作順暢，為各項(xiàng)人力決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
2．統(tǒng)計公司員工薪資變動信息，進(jìn)行員工薪資報表復(fù)核，確保及時準(zhǔn)確。
3．遵照公司薪酬福利工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，負(fù)責(zé)入離職手續(xù)、勞動合同及試用期管理、員工檔案管理、考勤休假管理、崗位異動、薪資調(diào)整流程等方面的工作執(zhí)行，確保結(jié)果及時準(zhǔn)確。
4．根據(jù)各地統(tǒng)計要求進(jìn)行勞動工資月報、年報報送，確保信息及時準(zhǔn)確。
5．按照規(guī)定完成員工個稅申報，確保申報及時無差錯。
6．夸部門溝通，根據(jù)人事管理規(guī)定，提供必要的人事數(shù)據(jù)及報表。
7．根據(jù)授權(quán)，向行業(yè)協(xié)會等外部機(jī)構(gòu)提供所需數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
8. 熟悉勞動、人事法律法規(guī)，協(xié)助上級有效、合規(guī)的處理員工關(guān)系，處理員工在薪酬福利、制度法規(guī)等勞動用工方面的咨詢。

任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國家社會保障、勞動人事相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟練使用OFFICE辦公軟件；
5.良好的溝通技能，耐心細(xì)致。

米奧蘭特（股票代碼831822），作為中國首個獲得 UFI 認(rèn)證的境外辦展企業(yè)，助推中國制造構(gòu)建全球營銷渠道，迄今累計服務(wù)超2萬家中國企業(yè)“走出去”；13個展覽國輻射區(qū)域遍及中美，南美，中東，非洲，南亞，中亞等地區(qū)覆蓋“一帶一路”80%市場和主要節(jié)點(diǎn)國，輻射國進(jìn)口額達(dá)30,000億美金；擁有超過100萬國際專業(yè)買家數(shù)據(jù)資源，在“一帶一路”新興國家擁有成熟的推廣運(yùn)營團(tuán)隊(duì)并與當(dāng)?shù)卣托袠I(yè)協(xié)會保持良好的合作關(guān)系；是中國在“一帶一路”國家規(guī)模最大、數(shù)量最多、布局最廣的跨境貿(mào)易綜合服務(wù)平臺！
當(dāng)前公司有600多人，主要分布在杭州、上海、深圳、廣州、廈門等地，作為中國在境外唯一布局一帶一路市場，且規(guī)模最大、布局最廣、國別最多的國際展覽營銷O2O平臺，擁有多年的國際展覽會主辦經(jīng)驗(yàn)，如今以境外自主辦展為基礎(chǔ)，從“一帶一路”新興市場買家需求出發(fā)，憑著“匠人之心”建設(shè)專業(yè)跨境貿(mào)易綜合服務(wù)平臺，為中國外貿(mào)企業(yè)提供全面的外貿(mào)整體解決方案。公司打破傳統(tǒng)、單一的外貿(mào)模式，聯(lián)通線下展覽、線上247數(shù)字展覽、B2B電子商務(wù)、海外供應(yīng)鏈及境外買家采購中心五項(xiàng)外貿(mào)服務(wù)，憑借強(qiáng)大的平臺優(yōu)勢，利用專業(yè)領(lǐng)域的資源整合能力，幫助中國企業(yè)開拓“一帶一路”市場。
米奧蘭特跨境貿(mào)易綜合服務(wù)平臺——讓天下沒有難做的外貿(mào)。