職責描述：
崗位職責：
1、了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策及流程在部門的落地；
2、在公司整體企業文化框架下，推動業務部門內部團隊的建設，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點；
3、根據各部門發展需求和人力規劃，制定相應的招聘策略，達成招聘目標和人員的合理配置；
4、不斷優化招聘制度和流程，推進人才內部推薦政策的執行和管理，持續開拓新的有效招聘渠道，為業務開展保障人才供給；
5、定期進行市場人才薪資調研及人才內外部狀況分析，逐步建立和完善公司人才地圖；
6、保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢；
7、推動企業文化落地，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發揚價值觀，保證組織的持續健康成長。

任職要求：
1、5年以上互聯網公司人力資源工作經驗，有互聯網公司 HRG/HRBP/HRM經驗優先考慮；
2、熟悉人力資源的流程體系；在組織發展、績效管理、員工關系等方面有豐富的經驗并有深入的思考；
3、具備優秀的項目經驗以及項目管理能力，能協調內外部資源與他人合作達成成果；
4、具有較強的業務思維、用戶思維、產品思維；
5、具備極強的團隊協作精神。

浙江好絡維醫療技術有限公司成立于2006年，是一家致力于“醫療大數據云平臺建設+健康服務挖掘+智能終端研發”三位一體的國家高新技術企業，是浙江省云工程與云服務省級重點企業研究院，是國內醫療物聯網技術研發和產業化應用研究的先行者。公司依托技術優勢，積極承擔多項國家級課題的研發任務，碩果累累。公司研發的各類醫療監測產品都已通過國家級科技成果鑒定，已獲得80余項國家專利技術；具備心電圖30大類204小類的自動分析算法，其中部分算法趕超GE、血壓自動分級分層算法等核心技術，填補了國內空白，為健康評估、疾病預防提供了全方位、強有力的技術支撐。
公司積極響應國家促進優質醫療資源下沉的政策導向，以核心技術為基礎構建遠程醫療大數據云平臺，全面打造新型慢病綜合管理健康服務體系，實現產品及服務的無限延伸拓展。以縣級醫院為中心，向上構建“省-市-縣”三級醫療體系，向下構建“縣-鄉-村”分診轉診體系，真正將大醫院的優質醫療資源下沉至農村基層網點，讓普通百姓在家門口就能享受到先進的醫療服務，徹底改變以往鄉村居民“看病難、看病貴”的狀況，實現“分級診療不出縣，慢病管理不出村”的目標。
公司先后被評為國家級高新技術企業、浙江省重點企業研究院、杭州市高新技術企業研發中心等，承擔了國家“十二五”支撐項目、國家工信部物聯網發展專項研究，科技部科技型中小企業技術創新基金、浙江省科技惠民項目、浙江省重大科技專項社會發展項目、浙江省電子信息產業重點項目、浙江省工業統籌資金項目等國家、省、市級項目。產品通過國家級科技成果鑒定，被認定為浙江省裝備制造業重點領域首臺（套），評為2015年浙江省優秀工業產品，并入選2016年“浙江省制造精品”，成功中標國家2016年工業轉型升級（中國制造2025）重點項目且排名第一，并參與多項國家級行業標準化的建設工作。
憑借過硬的技術，公司在“9.3”閱兵保障工作中，為抗戰老同志提供了強有力的醫療保障，并獲得閱兵聯合指揮部“突出貢獻獎”。在G20杭州峰會中，利用“遠程智慧醫療”模式的優勢，全面且精準的為峰會外圍人員提供了有效保障。公司創新的居家養老方案也被寫入我國2014年《智能養老藍皮書》，創新型多級遠程心電網絡系統應用模式也被寫入《2016全國心電網絡系統建設與應用》著作。
目前公司慢病監測管理設備及大數據云平臺的服務已遍布全國22個省，在其中11個省建立遠程會診中心20余個，覆蓋醫療機構20000余家，受益人口超過5000萬人，擁有上億條患者心電血壓數據。特別是在全軍軍區干休所的使用，已成為干休所達標的必備條件。公司承擔了貴州省遠程心電云平臺建設，并寫入貴州省的十三五規劃；依托福建省省立醫院、協和醫院建立了福建省無創心電大數據應用中心。同時面向基層公共衛生體系，科技惠民遠程“智慧醫療”項目建設成為發展新的亮點，目前示范樣板工程在浙江、上海、福建、山東、湖北、河南、湖南、貴州、內蒙古、黑龍江、新疆、廣西、甘肅等多省市全面開展，并產生了廣泛的社會效益。
公司運用互聯網技術，依托強大的持續研發實力，打造了“一朵云、五大平臺”，實現B2B、B2C的遠程醫療新模式。作為中國遠程智慧醫療領域的倡導者和先行者，好絡維將不斷提升企業產品和服務質量，以慢病管理為入口，逐漸拓展常見病、多發病、重大疾病領域的產品研發和技術創新，打造中國最專業的移動健康平臺，讓專業醫療走進千家萬戶，為國解憂，為民造福！