崗位職責：
1.制訂公司員工關系相關制度與政策，保證制度、工作流程的更新，規(guī)避勞動風險，建立合法嚴謹的多元化用工形式；
2.處理各類與員工有關的緊急突發(fā)事件及特殊案例；包括但不限于工傷、救助、投訴、舉報等事宜；
3.規(guī)范員工關系日常管理，確保入、轉、調、離、合同續(xù)簽、合同解除等各項勞動人事用工的順利進行，及時發(fā)現風險點，并合理規(guī)避，避免違規(guī)或錯誤情況出現，規(guī)避法律風險；
4.負責各部門能力提升培養(yǎng)，制訂相關人事操作手冊及工具包，定期給予指導及培訓，確保公司用工政策實施落地；
5. 協(xié)助公司法務部或外部律師處理勞動糾紛、勞動爭議案件，提供勞動法規(guī)方面的政策咨詢和指導工作；
6.圍繞企業(yè)文化和價值觀，規(guī)劃、策劃、組織實施員工關懷項目；
7.參與建設和優(yōu)化員工關系相關的業(yè)務管理和IT流程。
任職資格：
1.我們希望候選人：有強烈的事業(yè)心和責任心、優(yōu)秀的職業(yè)操守。
2.本科及以上學歷，人力資源、法律、心理學、勞動與社會保障等相關專業(yè)；
3.3-5年人力資源員工關系工作經歷；
4.熟悉員工關系模塊全流程；
5.了解人力資源管理知識，精通國家勞動法律法規(guī)和相關用工制度，具備較強勞動糾紛實務處理經驗；
6.強烈的責任心與事業(yè)心；
7.具備優(yōu)秀的溝通談判能力，團隊協(xié)作能力，抗壓力、親和力強，積極主動，有大局觀；
8.熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

重慶中元生物技術有限公司是重慶首家專業(yè)從事新型體外診斷試劑和儀器研發(fā)、生產、及技術服務為一體的國家級高新技術企業(yè)。公司自2008年成立以來，始終堅持“創(chuàng)國際一流企業(yè)，引領中國檢驗事業(yè)”的奮斗目標，為使全民能享受質優(yōu)的世界級精準醫(yī)療，持續(xù)的勇?lián)熑危矣趧?chuàng)新，持續(xù)精進。
公司已通過TUV，ISO13485認證。2016年4月榮獲“重慶市十佳高新技術企業(yè)”和“工業(yè)十強企業(yè)”榮譽稱號。公司已建成生化、免疫、分子診斷類3大產品線；業(yè)務覆蓋全國28個省市及地區(qū)，擁有4000余家終端使用客戶，實現了IVD行業(yè)罕見的先款后貨的銷售模式，銷售額以每年近50%的速度迅猛增長。2015年實現銷售額1.3億元，納稅1000多萬元，2016年更是有望突破2億大關。2014年底，中元全資子公司上海瑞億生物技術有限公司掛牌成立，主導試劑研發(fā)，這標志著公司完善的產業(yè)閉環(huán)正式形成，也代表了中元生物廣納人才，共謀共創(chuàng)共享的堅定決心。目前，滬渝兩地已擁有60余名研發(fā)人員，其中碩士及以上學歷者占到45%以上。發(fā)明專利24項、6項實用新型專利、高新技術產品21項、注冊產品103項；其中生化試劑類產品近百項，POCT產品也于2015年正式上線。伴隨著企業(yè)的迅猛發(fā)展，公司的產業(yè)鏈條也在不斷擴張，中元生物的第三家全資子公司——廣州儀器研發(fā)平臺正在籌備運營，中元生物在IVD領域不斷開疆擴土。
公司本著“共謀、共創(chuàng)、共享”的經營理念，在全集團實行員工股份化模式，目前規(guī)劃是打造200名實名制股東。董事長吉權先生每年分享部分股權給為公司作出卓越貢獻的員工，讓員工成為合伙人，并依托于核心戰(zhàn)略決策小組對股權分配加以決斷，保證股權分配的科學性、公正性。目前，內部已發(fā)展股東64名，這一機制極大地促進了員工的積極性和創(chuàng)造力，使得員工與企業(yè)形成緊密的事業(yè)共同體，保障公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
在中元，沒有職業(yè)，只有事業(yè)。中元生物秉承“持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值，全力為員工實現美好夢想，傾心為社會構建卓越平臺”的企業(yè)使命，精益求精，砥礪前行。