職責描述：
1. 建立CDMO業務相關的培訓體系，制定相關制度、流程、規范和工作標準，構建內外部培訓師隊伍，組織建立并完善CDMO相關課程體系；
2.根據CDMO事業部及各子公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3.制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5.負責管理員工內部培訓的統籌和實施，根據員工培訓需求，負責安排和實施符合公司實際操作的員工該內部培訓課程；
6.完成上級交代的其他工作。

任職要求：
1.本科或以上學歷，醫學、人力資源管理等相關專業；
2.三年以上中大型工廠培訓管理與組織實施經驗，從事過醫療行業者優先考慮；
3.精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理培訓流程及關鍵步驟；
4.具有較強的親和力和敬業精神，具有責任心及團隊協助精神；
5.思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

奧咨達集團簡介

奧咨達醫療器械服務集團，創建于2004年，是中國優秀的醫療器械臨床試驗CRO和醫療器械綜合服務提供商，只專注于醫療器械領域。集團擁有廣州、北京、上海等12家全資分、子公司，專業員工近300人。
奧咨達為醫療器械企業提供全方位、一站式的整體臨床和法規解決方案。技術服務包括：醫療器械臨床試驗、全球醫療器械注冊、生物統計、醫療器械培訓、醫療器械咨詢等。
奧咨達與國內外臨床試驗醫學、認證機構、測試機構、行業協會、法律機構和行業資本建立了長期友好的合作關系，形成強大的醫療器械專業技術服務平臺，為國內外金3000多家醫療器械企業提供了專業的服務。
奧咨達是國家級高新技術企業，2015年榮獲第四屆中國創新創業大賽“優秀企業”，廣東省總決賽“一等獎”，廣州市總決賽“一等獎”。
2016年1月，奧咨達成功掛牌新三板（證券代碼835575）。

我們的人才觀：
我們認為：人人是人才，關注每一個員工的現在、發展和未來。公司最大的成功是員工的成功。我們相信：員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
我們時時刻刻要求自己：以人為本，創新無限。
我們竭盡所能地做到：人適其位，位適其人。
我們不僅通過待遇留人，我們更愿通過事業留人、情感留人。
我們鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標準來要求自己、挑戰性來激勵自己，與公司共奮斗、同成長。
我們希望培養一流的員工，自信、自尊、自強；誠實、務實、踏實；信任、信賴、信用；會思索有思想、不斷進取。

我們的職業生涯：
奧咨達對人才趨之若渴，我們視人才為公司最寶貴的財富，我們關注并追求最優秀和最有潛力的人才，但更珍惜適合的人才。
我們關心每一位員工的職業發展及生活平衡，希望每一位員工都能在公司得到良好的發展，從而在生活中體現更大的價值。為人才提供廣闊的發展空間，是我們對員工的承諾。
我們希望奧咨達與每一位員工緊密相連，我們共同發展，一同成功，把員工個人的職業生涯規劃同公司的發展相結合是奧咨達與員工共同成長的核心價值觀。
所以，我們致力于建立事業成功的互助平臺，完善識才重才的用人機制，盡展拼搏進取的人生風采。

我們的文化：
企業 — 分享、和諧、責任；
工作 — 合法、專業、高效；
“人” — 正道、自省、學習。

奧咨達醫療器械服務集團誠邀您的加入！