職責描述：
1、負責搭建并完善與公司戰略目標和人才策略相匹配的培訓管理體系。
2、關注業務需求，分析、評估各級管理者和核心崗位人員的培訓與發展需求，提煉崗位勝任素質模型和關鍵任務清單，與HRBP聯動策劃、設計開發與員工職業發展相匹配的培訓課程體系，并組織實施；
3、推進完善課程體系建設，組織內部培訓課程設計與開發，選拔、培養內部講師，并對講師進行有效的激勵與管理；
4、與質量管理體系審核、管理評審等工作在培訓與開發領域的對接；
5、其他日常的培訓管理工作及下屬員工的管理與指導。

任職要求：
1、本科或以上學歷；
2、5年以上培訓工作經驗，或2年以上培訓管理崗位相關工作經驗，有搭建、運營企業大學經驗優先；
3、對企業培訓管理有系統的了解和實踐經驗積累，有較清晰的企業大學構建思路；
4、熟練掌握培訓需求調研、課程開發、人才測評、培訓效果評估等基本方法；
5、具備良好的口頭和書面表達能力、溝通協調和組織能力。

深圳開立生物醫療科技股份有限公司成立于2002年，總部位于深圳，國家級高新技術企業，是我國領先的醫療設備提供商，擁有超聲、內窺鏡和血液分析儀等多條產品線，企業員工超過1500人，研發人員超過500人，其中博士、碩士學歷人員占比達1/3，在中國和美國共設有6個研發中心(深圳、上海、哈爾濱、武漢、硅谷及西雅圖)。目前公司已在國內30個主要城市設立了分公司和辦事處，公司產品60%出口到國際市場，銷售和服務網絡現已覆蓋歐盟、美國、中東、南美、東歐等160多個國家和地區。
作為中國醫療器械行業的翹楚，我們始終秉承“專業、專注”的研發和經營理念，產品通過美國FDA、歐盟CE認證和中國CFDA認證，并榮獲“國家級高新技術企業”、“深圳市第一批自主創新行業龍頭企業”、國際權威機構 Frost& Sullivan頒發的“歐洲超聲市場企業成就獎”、“歐洲產品質量領袖獎”和“2013年超聲市場卓越增長獎”、以及被稱為工業設計界“奧斯卡”的德國“紅點設計大獎”和“IF大獎”。
公司高度重視研發工作，堅持將每年銷售收入的10%以上投入到研發中。2010年經深圳市科技創新委員會批準組建“深圳醫學超聲成像及換能器工程技術研究開發中心”。2013年經深圳市政府批準，在開立公司設立了博士后創新實踐基地，面向社會招聘一批高水平的博士后研究人員。
在醫療器械這個持續成長的行業里，我們堅持以人為本的企業文化，創造一個能夠充分施展才華的平臺和空間，促進企業的發展和員工的人生及職業夢想的實現，共同開創健康事業新局面，為人類健康事業做出貢獻！

開啟夢想，立志遠航！