崗位職責：
1、在銷售總監的帶領下，負責公司平臺產品業務的項目管理工作；
2、對大項目有一定的靈敏度，有政府項目運作經驗和能力，從事過省級醫療機構項目操作者優先；
3、醫療項目的各個環節把控，確保項目團隊各干系人員協同工作，建設好項目團隊各種有效的溝通機制；
4、推動業務迭代規劃，組織項目團隊制定項目計劃，并跟蹤、推進，反饋和維護，確保項目高效有序完成；
5、負責項目的風險管理，推動關鍵問題的閉環解決。

任職要求：
1.本科及以上學歷，5年及以上從事醫療行業工作經驗；
2.具有豐富的行業客戶資源和客戶關系，業績優秀；
3.具備較強的項目分析和客戶管理能力；
4.具有良好的人際溝通、協調能力和分析和解決問題的能力；
5.吃苦耐勞，能適應出差。

2007年，廣州市振孚儀器有限公司在廣州成立，振孚以儀器代理為主，旨在成為中國新生兒及兒科疾病檢測與治療的專家。公司年銷售額達數千萬元，核心團隊遍布廣東、廣西、海南、北京、天津、河北、山東、福建等全國21個省。
為了尋求兒科疾病的診斷及治療方案，振孚建立了一流的市場銷售及學術研究團隊，并與國外專業的產品供應商達成深度的合作。合作的供應商包括美國Natus公司、美國CSZ公司等。多年來，振孚堅持以學科發展、市場營銷、優質服務三位一體的經營模式逐步占有并穩固市場基礎，為其廣大的客戶提供服務。目前振孚已成為華南區最為重要的新生兒科及兒科的設備供應商之一。
振孚一直以推進學科發展作為企業的取勝之道，是國內首批將床旁腦電監護儀產品引入臨床的企業，并獲得臨床醫生廣泛美譽的公司，為新生兒腦功能監測方面做出了卓越貢獻。近年來，聯合亞低溫治療技術，振孚儀器為新生兒腦損傷提供了最基礎的診療方案?，F在，振孚將以建立新生兒神經重癥診療中心為核心目標繼續推進新生兒神經重癥診療水平的發展。
我們致力于通過不斷創新的高品質產品和服務，幫助醫務工作者提高患兒的生存質量。未來，振孚將繼續以專業、前沿的創新精神發展新生兒科及兒科神經、營養、呼吸和急救、黃疸等領域。此外，公司還將進一步擴大經營區域，以覆蓋全國市場為發展方向，力爭在行業內實現市場占有率和客戶滿意度名列前茅的供應商。
“關愛嬰幼兒，成就美好未來”，振孚人將堅持“創新專業，服務至上”的企業價值觀實現，為學科發展提供一流解決方案，提升患兒生存質量的偉大愿景！
我們提供的福利包括：
1、五天7小時工作制，周末雙休。上班時間為9：00—17：30，中午休息1.5小時;
2、為正式員工購買六險一金及補充意外保險;
3、享受國家法定節假日，入職滿一年員工可享受5天年假;
4、節日禮品及高溫補貼;
5、員工生日禮品;
6、提供工作手機及話費補貼;
7、各類豐富的員工活動、每年1-2次集體拓展或旅游活動;
8、完善的培訓體系;
9、豐厚的年終獎金；
10、便利的上班地點，總部在廣州市一、六號線交匯處東山口地鐵站附近;
11、具有競爭力的工資薪酬，廣闊的發展空間。