主要崗位職責(zé)：
1. 政策研究。深入研究國家、市級(jí)、中關(guān)村、地方政府各項(xiàng)扶持政策，為企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略提出意見和建議，對(duì)公司產(chǎn)品導(dǎo)向及發(fā)展規(guī)劃給與引導(dǎo)。爭取到更多的政府扶持資金、政策傾斜、稅收優(yōu)惠、無形資產(chǎn)、榮譽(yù)證書等。
2.項(xiàng)目挖掘、梳理、診斷、涵養(yǎng)、籌劃。在充分了解政策前提下，挖掘、梳理、診斷、涵養(yǎng)、籌劃本企業(yè)可申報(bào)的項(xiàng)目，制定政府項(xiàng)目申報(bào)的3-5年規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門申報(bào)。負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目申報(bào)工作計(jì)劃的方案制定、事先公關(guān)等。
3.項(xiàng)目申報(bào)。負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目申報(bào)工作計(jì)劃的方案制定、做好項(xiàng)目申請(qǐng)前期的可行性報(bào)告，環(huán)評(píng)手續(xù)、項(xiàng)目核準(zhǔn)（審批）等手續(xù)，撰寫各類項(xiàng)目申請(qǐng)、評(píng)審、驗(yàn)收全部文件及相關(guān)資料，負(fù)責(zé)項(xiàng)目申請(qǐng)審批驗(yàn)收全過程中與政府關(guān)系的協(xié)調(diào)。
4. 關(guān)系維護(hù)。建立、維護(hù)、維持企業(yè)與經(jīng)信委、科委、發(fā)改委、財(cái)政局、稅務(wù)局、環(huán)保局等政府部門的良好的公共關(guān)系。甄別參與專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)聯(lián)盟并加以維護(hù)。
5. 預(yù)算管理。制定合理的項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)費(fèi)用使用負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有政府工作背景或企業(yè)政府事務(wù)部3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有成功申報(bào)政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有政府項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，掌握項(xiàng)目管理及驗(yàn)收過程等，優(yōu)秀的文字寫作功底，較強(qiáng)的邏輯思維；
4、具備較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，思維邏輯強(qiáng)；
5、工作積極主動(dòng)，具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
Ps：經(jīng)考核合格，公司予以錄用，將提供優(yōu)秀的發(fā)展平臺(tái)和豐收的待遇收入。

2010年公司正式成立伊始，得到了國家衛(wèi)生部、北京市政府、中關(guān)村高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)的大力支持，并承擔(dān)了多個(gè)國家、省部級(jí)營養(yǎng)體成分分析相關(guān)項(xiàng)目的研究推廣任務(wù)。通過與全國衛(wèi)生、體檢部門的合作，公司建立了全國營養(yǎng)分析及健康管理研究網(wǎng)絡(luò)和全國國民健康信息數(shù)據(jù)庫，為各醫(yī)療單位、體檢機(jī)構(gòu)及家庭提供了精準(zhǔn)、權(quán)威的營養(yǎng)個(gè)體成分分析設(shè)備以及個(gè)體營養(yǎng)分析的咨詢服務(wù)，為國家提供全面的國民健康數(shù)據(jù)，為促進(jìn)我國國民的營養(yǎng)改善做出了貢獻(xiàn)。

北京四海華辰科技有限公司位于中關(guān)村科技園區(qū)大興醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)基地，是一家以振興健康產(chǎn)業(yè)、改善國民健康為目標(biāo)的新型現(xiàn)代企業(yè)，注冊(cè)資金3000萬元，主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售人體營養(yǎng)分析設(shè)備并提供相關(guān)醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)服務(wù)。

數(shù)年來公司專注于中國人人體營養(yǎng)及體成分分析的醫(yī)學(xué)研究，尤其在孕產(chǎn)婦營養(yǎng)定量分析、慢病患者營養(yǎng)分析以及能量代謝、體成分在臨床疾病診治中的研究及應(yīng)用領(lǐng)域的研究成果達(dá)到國際領(lǐng)先水平。公司注重現(xiàn)代化企業(yè)的制度及文化建設(shè)，擁有現(xiàn)代化的管理理念和精銳的營銷觀念，建立了一套科學(xué)的管理制度，同時(shí)吸納了一批高素質(zhì)的人才，為公司的品牌營銷實(shí)施提供了有利的保障。