廣州福娜瑞貿(mào)易有限公司是一家專業(yè)從事神經(jīng)外科領(lǐng)域醫(yī)療設(shè)備設(shè)備及耗材的銷售公司。隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，本公司誠(chéng)邀有能力、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊(duì)中來(lái)，我們將為加盟的每一位人才提供舒適優(yōu)越的辦公環(huán)境、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇以及長(zhǎng)期的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
招聘崗位：財(cái)務(wù)主管
任職要求：:
1. 年齡45歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.了解國(guó)家稅收政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)；熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；成熟穩(wěn)重，誠(chéng)實(shí)守信，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作保密意識(shí)強(qiáng)，善于思考。
3.財(cái)會(huì)全盤工作3年以上，1年以上醫(yī)療行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；
福利待遇：面談

一、了解我們：
廣州福娜瑞貿(mào)易有限公司創(chuàng)建于二零零八年，是一家專業(yè)從事外科領(lǐng)域醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售公司。公司經(jīng)營(yíng)多年以來(lái)，在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中，尋求更新的突破和完善，同時(shí)將秉承高品質(zhì)、高效率、不斷創(chuàng)新的執(zhí)信精神，和廣大的醫(yī)院和醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)行廣泛精誠(chéng)的合作，攜手推動(dòng)中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
公司以“專業(yè)成就未來(lái)”為宗旨，致力于引進(jìn)世界上先進(jìn)的醫(yī)學(xué)技術(shù)和醫(yī)療設(shè)備，與美國(guó)INTEGRA神經(jīng)外科設(shè)備及耗材、美國(guó)ELLIQUENCE雙頻視頻設(shè)備、美國(guó)DERMLITE皮膚鏡、德國(guó)BERCHTOLD手術(shù)無(wú)影燈、瑞士Leica手術(shù)顯微鏡、美國(guó)OSTEOMED手足外科耗材等多個(gè)國(guó)外著名品牌的神經(jīng)外科、肝膽外科、耳鼻喉科、骨科及手術(shù)室等醫(yī)療設(shè)備及耗材供應(yīng)商建立了良好的供銷關(guān)系，銷售范圍遍布華南地區(qū)各省，并在福建、深圳、廣西均設(shè)有分支團(tuán)隊(duì)，建立了完善的銷售渠道，向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)和技術(shù)支持，積累了豐富的信息資源及醫(yī)院終端資源，能為有志之士提供施展才華的廣闊發(fā)展平臺(tái)。
公司設(shè)有內(nèi)勤部、市場(chǎng)部、銷售部、工程技術(shù)售后服務(wù)部。隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，本公司誠(chéng)邀有能力、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊(duì)中來(lái)，我們將為加盟的每一位人才提供舒適優(yōu)越的辦公環(huán)境、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇以及長(zhǎng)期的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。希望員工和公司共同發(fā)展。
主營(yíng)醫(yī)療產(chǎn)品如下：
美國(guó)INTEGRA公司：（華南總代理）
設(shè)備:
Mayfield手術(shù)用頭架
Budde Halo腦牽拉系統(tǒng)
CUSA超聲吸引系統(tǒng)
Camino多參數(shù)顱內(nèi)壓監(jiān)護(hù)儀及耗材
DuraGen 硬膜修補(bǔ)材料
耗材:
Camino 探頭
DuraGen 硬膜修補(bǔ)材料
美國(guó)DERMLITE公司：（全國(guó)總代理）
皮膚鏡
美國(guó)OSTEOMED公司：（骨科全國(guó)總代理）
手、足重建/固定系統(tǒng)
三.薪酬福利
1. 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，以及與個(gè)人能力相匹配的薪酬政策，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整；
2. 崗位補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日禮金；
3. 實(shí)行5天工作制，每天工作8小時(shí)，依法享有法定節(jié)假日休假、帶薪年假；
4. 依法購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；
5. 年中/終聚會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等。