崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試 　
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理 　　
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 　　
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) 　　
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作 　　
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算 　　
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 　　
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度 　　
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等 　　
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行 　　
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃 　　
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象 　　
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行 　　
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行 　　
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 　　
17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔 　　
18、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作 　　
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等 　　
20、其他突發(fā)事件的處理。

合肥新富辰生物科技有限公司自成立以來(lái)。主要經(jīng)營(yíng)范圍是生物技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)；醫(yī)療設(shè)備及電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)；軟件開(kāi)發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)；醫(yī)療器械一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)。
自公司成立至今一直致力于醫(yī)療檢驗(yàn)領(lǐng)域和清洗消毒可追溯管理的技術(shù)開(kāi)發(fā)與技術(shù)供應(yīng)。本著對(duì)品質(zhì)的極致追求，我們前期做了大量的市場(chǎng)調(diào)查和精確的市場(chǎng)定位，立志要為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最便利的服務(wù)。在嚴(yán)格的自我鞭策之下，我們的產(chǎn)品已遍布安徽省轄區(qū)內(nèi)的各大中小醫(yī)院。
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