職位描述：
個人部分工作職責：
1.完成團隊，及個人級別對應的銷售指標；
2.接待學員及家長，向?qū)W員說明課程，并針對學員的個人情況及學習目標，向?qū)W員推薦相應的課程；
3.協(xié)助辦理學員報名排班，并安排入學考試，指導學員繳費；
4.對未報班的學生進行跟蹤回訪、報名及后期收費工作；
5.參加各類市場推廣活動；
6.注重業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)知識水平和業(yè)務能力，提高報名率；
7.維護學校與學員之間的關(guān)系，與學員保持良好的互動關(guān)系，聯(lián)系和開發(fā)潛在學員；做好已就讀學生續(xù)讀工作；
8.完成銷管中心對分配、首訪速率的要求；
9.其他上級領導分配的工作。

管理工作職責：
1.制訂分管校區(qū)的年度工作目標和計劃并組織執(zhí)行；
2.負責分管校區(qū)內(nèi)專業(yè)人員和管理人員培養(yǎng)；
3.負責分管校區(qū)日常管理工作和每月重點工作；
4.協(xié)助校長完成分管校區(qū)銷售目標和日常成本控制；

任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、師范類、教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、良好的表達能力，善于與人交流；
4、優(yōu)良的品德，熱愛教育事業(yè)；
5、良好的敬業(yè)精神，工作責任心強；
6、較強的親和力，形象好，氣質(zhì)佳；
7、較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神；
8、有同行業(yè)3年以上經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

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