職位描述
崗位職責:
1、負責公司Amazon站店鋪日常產品上傳、銷售、維護和管理工作。
2、完成Amazon站網絡營銷與推廣方案的制定與實施。
3、跟進客戶訂單,并跟蹤訂單進展狀況,確保訂單的按時完成。
4、分析店鋪銷售數據,提高店鋪點擊率和瀏覽量,提高成交率等。
5、針對不同產品,進行市場調查,制作分析報告,根據分析結果調整銷售策略。
6、合理制定銷售計劃并控制銷售成本費用。
7、配合開發部開發新產品線,挖掘前產品線的產品進行規劃。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,1年左右亞馬遜運營經驗。
2、精通亞馬遜平臺規則、精通亞馬遜運營方法。
3、爆品及獨立推新經驗,具有成熟的廣告打法,有成功案例。
4、學習能力強。
【福利待遇】
1、工資結構:無責任底薪+競爭力的提成體系。
2、社會保障:入職即購買社會保險和住房公積金。
3、晉升機制:完善的晉升考核獎勵機制,管理崗位晉升及專業技能縱深雙向發展通道。
4、試用期:1-3個月,我們給予新人莫大的認可與鼓勵,以能力和結果為導向,幫助你提前達成目標,提前轉正。
5、文化活動:每周提供免費下午茶,還有超多超豐富好玩節假日、生日會等活動,更有羽毛球、籃球、狼人殺、萌寵等俱樂部等你來加入。
6、我們是一家有溫度的公司,團隊年輕有激情,大家一起“共創&共成長,求變&求卓越”。
企業介紹
廣州輕快電子商務有限公司(簡稱“輕快”),成立于2016年。成立之初,便堅定精品開發路線,之后不斷深耕產品線并創立自有品牌,銷售每年翻倍增長,截至2020年,已突破2億元。
在中國制造出海這個潛力巨大的賽道,我們致力于“打造全球化的品牌,做一直有新鮮感的公司”,重視品牌建設與產品創新,在母嬰、寵物、戶外等品類進行品牌打造,為海外消費者提供極致的產品體驗,力爭鑄就多個全球消費者喜愛的中國品牌。
輕快人才觀:
輕快現正處于飛速成長期,這一時期的人才能量在不久的將來就會被指數級放大,所以我們現階段將把“增加人才密度”做為主方向。為吸引經驗人才和高潛人才加盟,我們愿意付出極具競爭力的薪酬和福利。為了使輕快人極致的發揮能量、快速的成長,我們努力打造出正向的組織氛圍——空間、尊重、傾聽、容錯、欣賞、鼓勵,這些都是輕快鮮明的文化標簽。輕快將盡己所能,讓每一位輕快人身邊都圍繞著同樣優秀的小伙伴,一起為全球消費者做“WOW”的產品,提供“WOW”的體驗。
輕快價值觀:
共創&共成長:這里有一群真心熱愛他們的工作的年輕人,他們一起想辦法,一起去實踐,一起總結復盤,一起積累經驗,一起分享成長。
求變&求卓越:VUCA時代,唯一不變的是“一直在變”,擁抱變化已經不足夠,輕快更加是期盼變化、探索變化、追求變化,無論是面對大環境還是消費者,輕快都力求極致、做到最好。