崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)鋰電池PACK結(jié)構(gòu)分析設(shè)計(jì)（儲能方向）、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、總裝圖紙審核、發(fā)布，等；

2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師完成Pack內(nèi)部子零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)；

3. 負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品功能部件的設(shè)計(jì)分析及實(shí)現(xiàn)樣品，充分了解市面儲能逆變器通信，邏輯控制原理，具備一定的電化學(xué)，電氣基礎(chǔ)。

4. 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可制造性、工藝，成本進(jìn)行不斷優(yōu)化；

5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品試產(chǎn)、量產(chǎn)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題，及改善驗(yàn)證。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、電子通信，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，有3-5年鋰電PACK系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 熟練使用CATIA，UG/Pro/e、solidwork等三維設(shè)計(jì)軟件；

3.了解鋰電池儲能產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉APQP；

4.了解鈑金件，機(jī)加工零件，注塑，壓鑄等零件的加工特點(diǎn)和成型條件，具有機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識；

5.熟悉電池包結(jié)構(gòu)，具備電箱、線束、模組等模塊系統(tǒng)布置思維和能力；

6.熟練電池包結(jié)構(gòu)成組設(shè)計(jì)，產(chǎn)品生產(chǎn)裝配，測試認(rèn)證，零件FAE，產(chǎn)品軟件邏輯思維，硬件電路基礎(chǔ)等開發(fā)全流程 。

待遇：

5.5工作制（08:00-12:00 13:30-17:30）周末加班可換調(diào)休

試用期薪資13-18K，轉(zhuǎn)正18-25K+部門績效+項(xiàng)目提成，特別優(yōu)秀者待遇可面談。

公司包吃住，社保，節(jié)假日，生日等禮物。

東莞市維能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于鋰離子電芯為主的產(chǎn)品涉及家儲、壁掛、便攜式電源、動力電池、太陽能電池、高壓電池及系統(tǒng)集成等多類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，致力于為客戶提供安全、環(huán)保、高質(zhì)、持久的綠色能源產(chǎn)品，從產(chǎn)品的組裝、快速交貨以及售后服務(wù)的一站式解決方案和全程服務(wù)。憑借優(yōu)秀的成本控制能力及合理的業(yè)務(wù)定位及優(yōu)質(zhì)的客戶資源，公司得到了快速的發(fā)展，于2023年成立分公司（廣東普瑞鋰新能源有限公司），目前已擁有員工400多人，制定并實(shí)施了一套科學(xué)的質(zhì)量管理體系，隨時(shí)提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)及技術(shù)咨詢，為我們的客戶解決了后顧之憂。公司本著以人為本、誠信守實(shí)、精益管理的經(jīng)營宗旨，開創(chuàng)維能人自己的經(jīng)營理念，并且在公司快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，同時(shí)不斷反哺公司團(tuán)隊(duì)的成長和收入的增加，我們在公司薪酬和福利層面上不斷拓展和完善。公司福利：1.每月生日PARTY及生日禮品：全體員工逢生日發(fā)放生日禮品，組織全體當(dāng)月生日人員共同慶祝生日快樂活動；2.工齡工資：工齡工資隨服務(wù)時(shí)間的增加而增長，滿6個(gè)月100元，以此類推到500元止；3.每月評選優(yōu)秀員工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外補(bǔ)助，餐補(bǔ)400元人次，外宿補(bǔ)150元人次；5.公司每年會為員工服務(wù)于公司正常假期返程及回家的車費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)助，服務(wù)滿半年以上的員工次年3月份會享有年終獎(jiǎng)；6.每年舉行年終尾牙并有抽獎(jiǎng)活動和節(jié)目表演等；7.公司不定期根據(jù)業(yè)績情況舉行全體人員聚餐活動或舉行戶外活動；8.公司每月20日發(fā)放工資。