1、負責與人力資源相關制度建設并組織實施；2、負責人員招聘與錄用：通過各種渠道組織招聘活動，幫助研究院做好人才儲備和培養，做好人才的招聘、引進、調配和管理工作；3、負責人員管理工作：負責人員考勤、人員管理、勞動關系等日常人事基礎業務的辦理；4、負責人才隊伍建設的指導和協調：研究人才政策，協助各級各類人才計劃、人才項目的申報和管理；負責博士后管理；協助特聘專家、聯培生、實習生等的管理服務工作；5、負責人力資源其他相關工作：薪資管理、績效考核、人事合同及檔案管理、人才落戶管理、租房補貼申領、人事信息統計等；6、完成領導交辦的其它工作；7、應具備人力資源管理相關工作經驗。