崗位職責：1、 負責新品（電路保護元器件）的設計、新品的可靠性評估驗證、新品的量產導入。2、新產品從設計輸入、評審、驗證、設計輸出至量產全過程的執行。3、解決材料、工藝和客戶應用過程中存的技術問題。4、負責項目開發可行性評估（技術、日程、成本、風險）。5、參與設計目標的確定，參與編制設計任務書，負責編制產品規格書、使用說明書。6、構思、確定設計方案，負責編制、更新材料清單。7、分析產品開發的重點、難點、管控點，負責組織、制定《產品特殊性清單》。8、參與項目的整體日程策劃，制定產品技術開發部分的計劃日程。9、負責產品設計與行業標準（GB18802系/IEC61643/UL1449）、企業標準對標。10、負責產品設計過程中的失效分析。11、 新品的應用研究和應用推廣。任職要求：1、本科及以上學歷，金屬材料、無機非金屬材料、機械設計、機電一體化、電子電氣、物理化學等相關專業。2、二年以上工作經驗，有相關電子行業研發工作經驗者優先。 3、有扎實的理工科理論基礎，熟悉常規材料學，了解常規機械結構，了解基本電路知識。4、熟練使用二維三維繪圖軟件。5、英語 CET-4，良好的英語讀寫能力。

賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）電子為全球40多個國家1500家以上企業提供業界高可靠性的電路保護元器件、以及提供電路綜合保護解決方案。幫助客戶提高其產品的安全指數。賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）設計、制造、銷售的產品有溫度保險絲（TCO）、壓敏電阻（MOV）、熱保護型壓敏電阻（TFMOV）、電涌保護器（SPD）、線繞熔斷電阻器（RXF）、熱保護型熔斷電阻器（TRXF）、電流保險絲（FUSE）、主動熔斷器（iTCO）等。一、員工福利：1.五險一金： 按廈門市規定為每位員工繳納相關保險2.帶薪休假：享受國家規定：年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等；3.團建活動：中秋博餅和聚餐、年終尾牙和聚餐、國內外旅游和其它各種主題團隊活動；4.定期免費體檢；5.調薪/晉升：靈活調薪、多次晉升機會；6.落戶廈門：為符合廈門市人事局落戶條件的人員辦理廈門落戶事宜；7.員工關懷：生育津貼，慰問金，高溫補貼，節日福利…讓您的時刻感受到公司的關懷；8.其它激勵：年終獎、績效獎金和提成獎金、股權激勵等等（根據不同的職位對應不同的激勵項目，具體請以公司制度為準）二、組織發展與人才培養1、公司致力于精益生產與基層管理，技術管理人才培養；2、基于戰略的人才培養體系，領導力，中基層管理能力提升，集訓等；三、文化理念1、核心價值觀：協同、高效、務實、挑戰；2、充分授權，信任，共創共享共擔四、人才政策（具體以政府實時政策為準）符合廈門市人才補貼政策，即可公司協助申領以下：：（1）新引進落戶廈門的博士每人8萬元，碩士每人5萬元，“雙一流”大學的全日制本科生每人3萬元，其他高校應屆本科生1萬。（2）生活補貼（享受3年）或租購房補貼（享受2年）：全日制博士3000元/月、全日制碩士2000元/月、“雙一流”高校本科生1000元/月。（3）在廈穩定就業的無住房人員：可申請租住公租房并給予30%的租金優惠。（4）高層次人才：符合條件的可申購人才住房，銷售價格按市場評估價格55%優惠；或申請130萬-1000萬元購房補貼，或申請每月6000元-10000元租房補貼