崗位職責(zé)：職責(zé)一：產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時確定與維護1.參與新品導(dǎo)入小試，收集整理工藝流程/崗位設(shè)置、工序/崗位節(jié)拍等小試數(shù)據(jù)、輸出新品標(biāo)準(zhǔn)工時與單價初始數(shù)據(jù)。2.分析新品小試相關(guān)數(shù)據(jù)，測算、驗證、確認(rèn)新品標(biāo)準(zhǔn)工時與單價，比對PE新品報價并報批后維護進系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)行。3.依據(jù)“人機料法環(huán)測”等條件變化，對相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時及單價進行重新測算、核定，并修訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報批后維護系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)行。職責(zé)二：改善項目立項1.收集、統(tǒng)計分析各產(chǎn)線/各產(chǎn)品效率、品質(zhì)、人工成本等表現(xiàn)數(shù)據(jù)，并進行分析。2.巡查現(xiàn)場，從現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)、積累“人機料法環(huán)測”等方面異常并進行統(tǒng)計分析。3.基于數(shù)據(jù)分析發(fā)掘產(chǎn)線/產(chǎn)品成本、效率或品質(zhì)等層面改善機會點，自主提出改善項目方案報批執(zhí)行。4.基于生產(chǎn)部需求或上級領(lǐng)導(dǎo)要求，提出改善項目方案報批執(zhí)行。職責(zé)三：改善項目實施1.依據(jù)改善項目計劃，整合工程技術(shù)人員、生產(chǎn)部人員按項目時間要求推進項目。2.參與項目并為項目過程提出專業(yè)意見，為項目提供專業(yè)工具、方法支持。3.及時處理項目過程發(fā)現(xiàn)的問題，并向上級申請項目所需必須資源。4.按時關(guān)閉項目，編制項目總結(jié)報告并報審。5.跟蹤項目成果涉及標(biāo)準(zhǔn)變更等事項的落地實施。指責(zé)四：參與生產(chǎn)現(xiàn)場異常處理及其他工作1.現(xiàn)場制程發(fā)生異常，與相關(guān)部門從“人機料法環(huán)測”等方面查找原因，立即采取措施，消除異常。2.根據(jù)項目改善、效率提升需要，提出產(chǎn)線工裝治具改良、設(shè)計新增等方案，并跟進工裝治具落地應(yīng)用。3.根據(jù)產(chǎn)品和訂單情況，適時提出產(chǎn)線設(shè)備自動化升級方案，獲批后參與設(shè)備采購選型，不斷推進以機換人提升產(chǎn)線效率。4.完面上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1.熟悉電子行業(yè)電子元器件和PCBA產(chǎn)品相關(guān)知識，熟悉PCBA生產(chǎn)工藝和流程；2.熟悉工業(yè)工程、精益生產(chǎn)基礎(chǔ)理論知識，掌握IE七大作業(yè)手法、標(biāo)準(zhǔn)工時測定方法以及精益生產(chǎn)工具方法的應(yīng)用；3.熟悉SMT或DIP各相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備、工作原理，熟悉各設(shè)備對生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)影響的關(guān)鍵點；4.具備SMT或DIP各輔助治具或設(shè)備的評估、導(dǎo)入、搭建技能；5.具備廠房、生產(chǎn)線之布局與規(guī)劃技能，熟練操作AutoCAD軟件；6.熟練操作常用的辦公軟件，如Word、Excel、PPT。

公司以技術(shù)創(chuàng)新能力作為核心競爭力。數(shù)十位系統(tǒng)軟件、嵌入式軟件、電子控制、電源管理和微電子技術(shù)等方面專家，嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)建立產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量保障體系，自主開發(fā)算法、建立數(shù)學(xué)模型、獨立進行軟、硬件和產(chǎn)品設(shè)計；多年電子產(chǎn)品、軟件開發(fā)業(yè)質(zhì)量管理和生產(chǎn)制造方面精英人士，保證為直流變頻電機制造及應(yīng)用的風(fēng)機、水泵、壓縮機和相關(guān)變頻家電,包括空調(diào)、洗衣機、冰箱、吸油煙機等客戶提供先進、可靠、專業(yè)、高性價比的產(chǎn)品和服務(wù)。國際化經(jīng)驗豐富的設(shè)計、管理團隊，可為客戶提供相關(guān)滿足各國標(biāo)準(zhǔn)要求的出口產(chǎn)品的驅(qū)動和控制系統(tǒng)的開發(fā)及制造。 公司業(yè)務(wù)正處在快速上升期,可提供廣闊的發(fā)展空間,歡迎有識之士傾力加盟. 公司為員工提供五險一金,包食宿.對核心員工實行股權(quán)激勵,購房補助等政策,構(gòu)建超強團隊凝聚力,共創(chuàng)美好未來!