1.制定和實施公司的人力資源戰略，確保與企業的長期發展目標相一致，推動組織的持續成長與競爭力提升2.設計并實施績效管理體系，確保員工績效與公司目標相對接，促進團隊協作與個人發展，3.負責建立和完善公司的人才引進、培養和保留機制，提升員工的整體素質和工作積極性4.統籌公司文化建設，推動企業價值觀的傳播與落實，增強員工的歸屬感和凝聚力5.負責制定和優化公司組織架構，確保各部門職能清晰，提升工作效率和協同能力6.參與公司戰略規劃，提供人力資源方面的專業建議，確保人力資源配置與公司發展相匹配。7.監控行業人力資源動態，分析市場趨勢，為公司的人才戰略提供數據支持和決策依據。8.統籌公司薪酬福利體系的設計與實施，確保薪酬結構的公平性與競爭力，吸引和留住優秀人才。9.參與公司重大項目的策劃與實施，提供人力資源與行政支持，確保項目的順利推進。10.負責公司外部合作伙伴的管理與溝通，維護良好的合作關系，推動資源共享與協同發展。11.監控并評估公司人力資源管理的有效性，定期進行數據分析，提出改進建議，優化管理流程。12.定期向高層管理團隊匯報人力資源與行政工作的進展與成果，提供決策支持，推動公司戰略落地13.完成公司或上級領導交代的其他工作任務。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源類相關工作畢業。2.10年以上工作經驗，5年以上1000人以上規模企業同崗位工作經驗，電子制造業優先。

賽特威爾電子股份有限公司成立于2010年，位于寧波市江北區，占地56500平方米，是集科研、設計、生產、銷售為一體的高新技術企業，是我國取得歐洲標準、美國標準及澳大利亞標準的產品認證的企業，也是我國報警器安防領域影響力的企業之一。 公司運營ISO9001質量管理體系，BSCI人權認證體制、GMC環球制造商認證及GB/T 29490知識產權體系。同時，經過6年的海外市場耕耘，在歐美市場取得了較高的市場占有率，被德國電視臺評為“質量，值得推薦產品”，在法國主流電視節目中被評為 “質量最可靠產品”。在產品認證方面，率先通過德國VDS、德國KRIWAN、德國TüV、美國UL、英國BSI、英國LPCB、英國Intertek、法國NF、澳大利亞SAI、澳大利亞ACTIVFIRE、比利時BOSEC，丹麥VAREFAKTA幾乎達到了全球所有產品認證標準。與施耐德、ABB、ABUS、ALDI、METRO、CARREFOUR等世界著名企業建立了長期穩定的合作關系。 德國品質回歸中國。2016年，賽特威爾全面開啟國內市場，啟用全新終端品牌，設立北京、濟南、長沙、廣州、成都、寧波、上海七大分公司及辦事處， 快速建立了核心的市場運營團隊及合作伙伴。 賽特威爾一直秉承自主創新的發展道路，專注于智能安防領域，更致力于通過物聯網技術搭建起完善的智能安防生態圈。以智能消防、防盜、健康、環境4大安防體系為輸出，并以安防智控中心為中樞，通過智能操控系統、云計算實現多個智能終端的智慧相連，并最終集成于用戶終端，實現即時、遠程、自由的安防控制體系及云數據中心。 在未來，賽特威爾希望以開放共享的互聯網精神，引領智能安防生態體系的完善與進步，提升行業產品品質與服務，構建以人為本的居家安全空間。賽特威爾，為保護人類而生。 熱誠歡迎各位有識之士加入賽特威爾電子股份有限公司大家庭！