崗位職責：1、設計完整的系統方案：（1）根據業務員所提供的項目CAD圖紙/房間尺寸/效果圖片/品牌等信息，了解甲方要實現功能、造價范圍，進行溝通、構思、模擬分析，作出方案，并繪制正確的圖紙；（2）如涉及替換方案產品需求，需根據業務員所提供的清單，分析原方案實現的功能，考慮造價范圍，更換為公司能響應/正偏離產品。2、前期設計與方案溝通：（1）根據要求到達項目現場測量勘查，輔助設計工程師完成項目設計；（2）根據項目實際情況配置系統清單，并結合實際圖紙做出音箱擺位和聲場效果模擬，做出項目說明。3、項目招投標：（1）依據招標文件、工程量清單、招標圖紙，分析整個招標文件，提前規避可能存在的風險；（2）根據招標要求配置投標清單，編寫投標技術文件。4、項目售前支持：（1）根據技術部經理安排，在公司或到客戶公司為客戶做方案匯報；（2）發掘客戶的真實需求，引導客戶認可我司方案。任職要求：1、2年以上聲光電行業經驗優先，其中1年擔任設計崗位或售前崗位；2、熟練使用辦公軟件和CAD軟件，其中熟悉EASE等仿真軟件和3D建模軟件能力優先；3、熟悉聲光電項目整體工作流程、主流的聲光電設備品牌及技術特點；4、有一定的技術水平成長空間及售前能力；5、具有良好的溝通表達能力、抗壓能力；6、工作態度認真負責，踏實肯干。

深圳易科聲光科技股份有限公司為國家高新技術企業，針對基于聽覺、視覺需求的聲光電多媒體應用場景，提供音視頻整體解決方案的專業設計、產品銷售、系統集成、運行維護等全鏈路一體化服務。公司堅持科技與藝術的融合，為用戶提供完美的視聽新體驗。除自主軟硬件產品外，與眾多國際著名的專業音響、燈光、會議、視頻及控制系統品牌建立了長期穩定的戰略合作關系。易科總部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安開設有分支機構，營銷渠道及服務網絡遍及中、港、澳各地。公司秉持以客戶為中心，快速響應客戶需求，提供高質量端到端服務，持續為客戶創造價值。用人機制：易科國際以“奮斗者為體”，通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗等方式，建立激勵和考核機制，不斷優化人力資源結構，改進管理方式，充分調動員工的積極性，發揮員工潛能，為員工提供實現自我價值的平臺，實現員工與企業的和諧發展。雙重發展通道（管理崗、專業技術崗）：基于崗位勝任力，對員工能力進行分級，公司每年進行任職資格評定，員工可根據自己的職業生涯規劃，有側重地學習、發掘自身能力，選擇自己的職業通道。每年有多項培訓機會，使員工的發展不再受限。薪酬福利：有市場競爭力的薪酬，多種績效獎金、季度單項獎、年度優秀獎、員工旅游、年會等完善的薪酬福利體系；每年一次薪資調整；試用期提供五險一金；享受國家法定節假日及節假日禮品；提供專業技能、管理、產品培訓，職業規劃培訓。