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哈爾濱人才求職

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    項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、對(duì)項(xiàng)目施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作全面負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)組織各種資源完成本次項(xiàng)目施工合同，對(duì)工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制；3.主持召開項(xiàng)目例會(huì)，對(duì)項(xiàng)目的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)，與甲方協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)全部事宜；任職要求：1.計(jì)算機(jī)或電子工程...
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    網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理

    10-26萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立銷售渠道、進(jìn)行信息和品牌傳播、溝通用戶個(gè)性化需求，從而達(dá)成銷售目標(biāo)。 1、完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)和其他各項(xiàng)工作； 2、根據(jù)公司年度銷售規(guī)劃，制定所轄區(qū)域銷售計(jì)劃、銷售政策并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施； 3、制定所轄區(qū)域費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)區(qū)域內(nèi)費(fèi)用進(jìn)行審...
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    大區(qū)經(jīng)理 相同職位

    25-30萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)區(qū)域：云、貴、川、渝及西北五省 大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體銷售指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各省區(qū)指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的跟蹤及管理； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核制度在所轄區(qū)域內(nèi)各省區(qū)的執(zhí)行； 4、準(zhǔn)確了解所轄區(qū)域內(nèi)各省區(qū)主要經(jīng)銷商的進(jìn)、銷、存及主要銷售渠...
  • 企

    大區(qū)經(jīng)理 相同職位

    25-30萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)區(qū)域：江、浙、滬、皖、魯、晉、豫 大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體銷售指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各省區(qū)指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的跟蹤及管理； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核制度在所轄區(qū)域內(nèi)各省區(qū)的執(zhí)行； 4、準(zhǔn)確了解所轄區(qū)域內(nèi)各省區(qū)主要經(jīng)銷商的進(jìn)、銷、存及主要銷售...
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    工程技術(shù)部長(zhǎng)/術(shù)弱電事業(yè)部...

    10-12萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目主導(dǎo)實(shí)施 上市公司有五險(xiǎn)一金任職要求：1、能夠獨(dú)立完成舞臺(tái)機(jī)械設(shè)計(jì)或演藝燈光設(shè)計(jì)；2、能夠獨(dú)立完成城市道路照明方案設(shè)計(jì)；3、熟悉劇場(chǎng)、報(bào)告廳、會(huì)議等音視頻系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試滿足上述任意一項(xiàng)的工程師均可來公司面試
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    人力資源副總 相同職位

    24-50萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源副總崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管控模式設(shè)計(jì)及集團(tuán)公司籌建工作； 3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位人才招募； 4、負(fù)責(zé)公司薪酬體系建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)。 5、牽頭制作戰(zhàn)略地圖工作。 人力資源副總?cè)温氁螅? 1、5年人力、運(yùn)管、戰(zhàn)略崗位...
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    弱電設(shè)計(jì)部長(zhǎng)

    12-18萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目主導(dǎo)實(shí)施 上市公司有五險(xiǎn)一金任職要求：1、能夠獨(dú)立完成舞臺(tái)機(jī)械設(shè)計(jì)或演藝燈光設(shè)計(jì)；2、能夠獨(dú)立完成城市道路照明方案設(shè)計(jì)；3、熟悉劇場(chǎng)、報(bào)告廳、會(huì)議等音視頻系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試滿足上述任意一項(xiàng)的工程師均可來公司面試
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    財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)部預(yù)算、匯總公司預(yù)算。 2、協(xié)助財(cái)務(wù)副總，組織會(huì)計(jì)人員辦理銀行融資所需的各項(xiàng)報(bào)表、材料。 3、依據(jù)公司財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算辦法，制定會(huì)計(jì)核算辦法實(shí)施細(xì)則及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)...
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    銷售代表/區(qū)域經(jīng)理

    7-10萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊客戶的開發(fā)、市場(chǎng)維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊客戶新老產(chǎn)品和品牌的推廣；3、制訂區(qū)域銷售計(jì)劃，完成所在區(qū)域的銷售目標(biāo)和貨款回收；4、收集本區(qū)域的行業(yè)信息，提交總部制定戰(zhàn)略；5、對(duì)客戶進(jìn)行定期拜訪、調(diào)研；6、協(xié)助客戶進(jìn)行產(chǎn)品操作和使用，為...
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    大區(qū)經(jīng)理 相同職位

    25-30萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)區(qū)域：黑、吉、遼、蒙、京、津、冀 大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體銷售指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各省區(qū)指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的跟蹤及管理； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核制度在所轄區(qū)域內(nèi)各省區(qū)的執(zhí)行； 4、準(zhǔn)確了解所轄區(qū)域內(nèi)各省區(qū)主要經(jīng)銷商的進(jìn)、銷、存及主要銷售...
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    市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司項(xiàng)目和產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略，營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果； 2、公司品牌戰(zhàn)略、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策略、營(yíng)銷指導(dǎo)、品牌推廣、媒介公關(guān)、市場(chǎng)目標(biāo)和銷售目標(biāo)的分析管理、營(yíng)銷培訓(xùn)管理； 3、對(duì)...
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    大區(qū)經(jīng)理 相同職位

    25-30萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)區(qū)域：粵、桂、瓊、閩、贛、湘、鄂 大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體銷售指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各省區(qū)指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的跟蹤及管理； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核制度在所轄區(qū)域內(nèi)各省區(qū)的執(zhí)行； 4、準(zhǔn)確了解所轄區(qū)域內(nèi)各省區(qū)主要經(jīng)銷商的進(jìn)、銷、存及主要銷售...
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    財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)部預(yù)算、匯總公司預(yù)算。 2、協(xié)助財(cái)務(wù)副總，組織會(huì)計(jì)人員辦理銀行融資所需的各項(xiàng)報(bào)表、材料。 3、依據(jù)公司財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算辦法，制定會(huì)計(jì)核算辦法實(shí)施細(xì)則及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)...
  • 企

    招微電商代理

    100-102萬 | 哈爾濱市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    如果你沒有背景、沒有學(xué)識(shí)、沒有技能、沒有資本， 同時(shí)又身負(fù)家庭的重責(zé)， 你那么努力，那么要強(qiáng)，想用工作證明著自己的實(shí)力， 卻發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想自由的生活和金錢的富裕好難！ 注意，你身處逆襲的時(shí)代， 其實(shí)你可以有更好的選擇！我們有好項(xiàng)目！ 3億兒童剛需市場(chǎng)，大愛產(chǎn)業(yè)...
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    人事行政主管

    5-7萬 | 哈爾濱市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；2、制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，確保人員的合理供給。3、制定并執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，不斷完善績(jī)效管理體...
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    網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理

    15-20萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品特性，確定網(wǎng)絡(luò)推廣投放方式，根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)推廣策略。 2、推動(dòng)電商平臺(tái)企業(yè)入駐，對(duì)電商平臺(tái)的促銷活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，并制定相應(yīng)活動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算。 3、策劃線下對(duì)接線上活動(dòng)及營(yíng)銷方案，完善網(wǎng)絡(luò)多平臺(tái)的建設(shè)與功能應(yīng)用，...
  • 企

    銷售經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、完成訂制酒的渠道架設(shè)和團(tuán)體訂制酒客戶的開發(fā)； 2、根據(jù)公司年度銷售規(guī)劃，制定所轄區(qū)域銷售計(jì)劃、銷售政策并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施； 3、制定所轄區(qū)域費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)區(qū)域內(nèi)費(fèi)用進(jìn)行審核與控制； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域組織架構(gòu)的調(diào)整與人員管理； 5、負(fù)責(zé)下屬的指導(dǎo)...
  • 企

    哈爾濱副總經(jīng)理

    10-30萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    哈爾濱副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.、全面負(fù)責(zé)哈爾濱分公司的管理，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品特點(diǎn)制訂公司發(fā)展的具體策略，以及開放性的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)模式； 2、負(fù)責(zé)公司整個(gè)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn)； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)特色，設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并制定方案、逐步跟進(jìn)、達(dá)成業(yè)績(jī)指...
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    定制酒銷售經(jīng)理

    10-26萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    定制酒銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)黑龍江餐飲定制酒等個(gè)性化渠道的操作，進(jìn)行現(xiàn)有客戶的維護(hù)和新客戶的開發(fā)。 1、完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)和其他各項(xiàng)工作； 2、根據(jù)公司年度銷售規(guī)劃，制定所轄區(qū)域銷售計(jì)劃、銷售政策并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施； 3、制定所轄區(qū)域費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)區(qū)域內(nèi)費(fèi)用進(jìn)行審核與控制；...
  • 企

    市場(chǎng)總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相關(guān)營(yíng)銷計(jì)劃 2、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作 3、制定市場(chǎng)部活動(dòng)的年度計(jì)劃和預(yù)算 4、對(duì)發(fā)布的廣告及開展的市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估，并進(jìn)行改進(jìn) 5、配合廠家廣告發(fā)布和市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行 6、宣傳品設(shè)計(jì)制作 7、設(shè)計(jì)...