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寧波人才求職

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  • 海外投資顧問

    面議 | 寧波市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、輔助對各城市的移民置業業務的開展,進行相關培訓實施、營銷策劃,制作銷售工具如邀約客戶話術、面談話術等業務支持工作;2、負責與客戶進行有效溝通或面對面咨詢,提供海外投資和專業移民咨詢服務;并在咨詢中體現出專業的職業素養;3、深入了解和分析客戶,幫助客戶量身定...
  • 銷售經理 相同職位

    面議 | 寧波市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1.區域銷售計劃的制定與執行。2.審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標。3.挖掘潛在客戶,并對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司市場占有率不斷增長的目標。4.建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區域的重要客戶,監督、檢查銷售員對客戶的定...
  • 技術服務經理

    15-30萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    技術服務經理崗位職責: 1、負責技術服務團隊組建,參與產品策劃及重大項目的立項; 2、技術問題的解決和跟進,響應及解決客戶的技術要求及疑問; 3、技術指導,解決客戶的技術咨詢和協助進行產品設計。 技術服務經理任職要求: 1、本科及其以上學歷,有五年及以上相...
  • 銷售經理 相同職位

    10-12萬 | 寧波市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    一、職位描述:易點鮮為國內專業同城供銷云平臺,線上線下相結合,在同城中為街邊或社區門店或小超市與供應商搭建供銷平臺,讓街邊或社區門店除可以直接在平臺上進貨外,門店同時有APP對接消費線上消費,還有送貨上門服務功能;讓所有品類供應商不用再自己到處開發客戶,直接做好為門店配...
  • 項目申報專員

    7-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作地點:西安主要職責:1獲取與公司相關的國家、中科院、省市等類項目申報信息2收集并學習與申報項目相關的材料,組織撰寫項目申報材料3開展項目可行性研究,撰寫項目可行性分析報告、商業計劃書等相關文件4跟蹤項目申報流程、程序,完成申報任務5負責公司專利申請文檔的編寫,并維護...
  • 總經理 相同職位

    10-16萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、公司日常的運營和管理工作;2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;3、熟悉企業全面運作、工作理念、部門工作流程;4、完成企業發展其他相關工作;5、條件優秀者可適當放寬錄用條件。(了解座椅骨架、滑道、旋轉機構、減震器等汽車零部件,有汽車機械行業焊接、沖壓經...
  • 區域銷售經理 相同職位

    12-18萬 | 寧波市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、按照公司戰略規劃負責當地毛皮市場開拓,毛皮交易應收賬款保理產品營銷推廣及客戶開發、維護市場渠道進行市場調研確定目標客戶群;完成銷售業績指標。2、結合毛皮行業特點及公司風險控制,業務發展要求,對客戶全面了解分析,篩選目標客戶,收集客戶資料、撰寫盡調報告。3、...
  • 海外保險業務督導

    面議 | 寧波市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、 輔助對各城市的保險業務的開展, 進行相關培訓實施戶 話術、 面談話術等業務支持工作;2、 各種保險相關的數據追蹤分析, 保險指標的統計匯總;3、 結合銷售團隊需求組織相關市場活動;4、 協助銷售團隊識別潛在客戶 并制定挖掘客戶 需求的策略;保險產品銷售, 幫助提高...
  • 人力行政部部長

    面議 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格1、人力資源管理、企業管理等相關專業;2、5年以上人力資源工作經驗;3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業資產管理;4、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。任職要求:1、統籌...
  • 城市經理(汽車融資租賃)

    12-18萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、風險管理:負責業務品質控制和風險管理,通過制度建設、流程完善、人員培訓等途徑確保合法、合規經營; 2、經營管理:熟悉公司業務在當地的政策法規;熟悉當地車輛交易現狀,做到對車輛價值的有效把控;與當地監管部門、業務指導部門以及其他部門溝通、合作良好,確保溝通效果;3、人...
  • 報批報建經理

    18-24萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、項目開發前期土地、規劃、施工許可等各項前期事務的辦理;2、項目的規劃、消防、人防、環保、國土等驗收工作(項目部負責按開發管理部要求完成現場施工及相關資料提供并協助開發管理部完成驗收,項目部在達到報驗條件前10天提供相關驗收材料);3、非經營性配套公建驗收及準入證的辦...
  • 寧波瑪莎拉蒂店財務經理

    面議 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.財務核算(1)制定店面財務管理制度和核算流程。(2)編制轉賬憑證、出具資產負債表、利潤表和現金流量表。(3)核算企業流轉稅、個人所得稅并向稅務局申報納稅。(4)填報所得稅匯算清繳表、申報、匯繳企業所得稅。(5)提供外部審計所需的各項材料,保證審計資料的完整...
  • 營業部負責人

    面議 | 寧波市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:區域內市場拓展與業務統籌,組織完成公司下達的年度經營目標,團隊建設與部門管理。任職要求:具有期貨、證券行業3年以上工作經歷,擔任相應職務不少于2年.
  • 開發報建經理

    24-32萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責項目的報批報建工作2、與寧波當地政府保持良好的關系3、熟悉寧波市區報批報建的政策任職要求: 1、規劃、建筑、房地產開發、工商管理及其相關專業; 2、8年以上工作經驗,其中5年以上房地產報批報建工作經驗。3、性格外向,擅于人際溝通。
  • 人事行政主管

    4-7萬 | 寧波市 | 初中 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責全公司職位招聘;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,入離職等工作;3、對外辦理社保及人事材料遞交類工作;4、公司交給的其余工作。任職要求:1、良好的職業操守和職業素質,富有親和力,認同企業文化;2、具備較好執行力、抗壓能力,工作態度樂觀積極,良...
  • 項目工程副總

    36-49萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1.全面負責房地產項目的管理和項目運作,包括項目建設、營銷和團隊管理等工作; 2.根據公司確定的項目發展戰略及目標,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目的各項經營指標; 3.組織并審核項目年度資金預算的編制,并整體協調和控制項目資金收支計劃,負責管理并控制項目開發、...
  • 固件工程師

    面議 | 寧波市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    負責公司高速光模塊的firmware開發和維護。;負責公司的軟件架構的建設和維護。
  • 土地拓展總監

    45-68萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:崗位職責:1、負責相關區域土地信息搜集,拓展儲備用地;2、負責獲取土地或項目的各項拓展工作;3、負責項目投資可研分析;4、組織收集當地土地局發布的招標、拍賣、掛牌土地信息以及其他房地產企業土地獲取情況;5、組織收集當地規劃部門有關城市規劃方面的成果;6、組織征...
  • 試驗檢測工程師

    12-18萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-08-02 | 投遞后:10天內反饋

    .有較強的團隊合作精神,工作負責、遵守紀律。 2.公路、橋梁工程專業大專及以上學歷,持有交通部試驗檢測員證優先。 3、浙江地區人士優先考慮。優秀應屆畢業生也可。 其他: 1、凡符合條件的人員,待遇優。在應聘資料上請注明應聘崗位、期望薪資和聯系方式。 2、符合面...
  • 人力資源總監 相同職位

    20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2018-04-26 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據集團企業發展戰略指導人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等); 3、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;...