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企
hrbp
相同職位
8-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；3、配合業務部門的需求，提供其他人力資源相關支持以及HR相關突發事...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯網相關崗位招聘或獵頭經驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業和業務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯網行業的節奏和付出狀態。～～～A...
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企
人力經理/HRBP
18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位名稱：HRBP匯報上級：業務板塊負責人，集團人力資源副總裁所屬部門：業務板塊人力行政部工作職責：根據發展趨勢，開展業務板塊組織規劃，人才配置工作；根據行業及業務板塊薪酬特點，制定業務板塊的薪酬預算，并控制人工成本；配合集團建立適合業務板塊的績效和激勵體系，并推進落地...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 福州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯網相關崗位招聘或獵頭經驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業和業務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯網行業的節奏和付出狀態。
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯網相關崗位招聘或獵頭經驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業和業務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯網行業的節奏和付出狀態。～～～A...
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企
HRBP
相同職位
8-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責中心業務部門各項人力資源工作的落地和維護，為組織發展在人員招聘、績效考核、薪酬管理等方面提供人力資源支持；2、有效推動中心各項人力資源項目、政策及流程在部門的推進和執行落地；3、建立、健全、完善中心人力資源體系；4、配合其他HR模塊項目及制度的落地。任...
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企
崗位職責：1.負責和各業務部門密切協作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障；2.協助負責人管理組織架構調整、人員配置規劃和人員編制預算，搭建可持續發展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作；3.深入了解所支持業務板塊運營狀況，盡快融入業務團隊，并高度關注業務...
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企
HRBP
相同職位
14-24萬 | 重慶市 | 初中 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
?Act as a primary HR interface and business partner for various departments aligned with the business priorities and needs?Attract, ret...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 唐山市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯網相關崗位招聘或獵頭經驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業和業務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯網行業的節奏和付出狀態。
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獵
HRBP總監級
40-60萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2016-06-23 | 投遞后：10天內反饋
統招本科學歷，重點本科優先，知名一線地產或知名外企或同國內知名企業同崗任職經歷。主要負責區域公司層面的人力資源模塊管理工作，具有較大的職業上升空間。要求必須具備良好的綜合職業素質，溝通表達流暢，敬業抗壓能力強。
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獵
HRBP
相同職位
10-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2016-03-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.了解并熟悉所負責部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動公司各項人力資源政策及相關流程在部門的執行；
2.通過人力資源部項目（如優化考核目標制定及薪酬方案）提升業務部門效率；
3.協助所在部門的招聘工作、人員培養、離職面談等工作；
4.協助完成所在...
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獵
HRBP
相同職位
35-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-01-08 | 投遞后：10天內反饋
- Act as HR strategist as well as implementation advisor in helping management team to translate strategy and business structure into p...
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獵
HRBP
相同職位
20-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
發布于：2016-01-08 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地；
2.負責招聘、培訓、績效、組織發展等人力資源工作在部門的具體開展；
3.在公司整體企業文化框架下，推動業務部門內部團隊的建設；
4.保持與業務管理層、各層...
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獵
HRBP
相同職位
30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-08 | 投遞后：10天內反饋
職責描述
負責事業部門人力資源各模塊工作，主導或協助公司政策在事業部的落實；
了解業務戰略并促進人力資源戰略的有效規劃和實施；
負責業務部門各類組織、層級、人員配置，并提出有效合理的建議；
主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢；
監督控...
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獵
HRBP
相同職位
30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
HRBP崗位職責：
1、負責業務部門的人力資源政策、制度與重點項目在業務部門內部的落地與實施；
2、負責業務部門的人員招聘，及人員融入和整合的工作
3、深入了解所負責部門業務與人員發展狀況，并有針對性的開展組織與人才發展工作；
4、幫助制定并實施業務部門的績效考...
