-
企
人事主管
相同職位
7-12萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責人員招聘相關工作，包括：崗位需求分析、選擇招聘渠道、發布招聘信息、篩選簡歷、面試與面試推進、入職洽談等；2、負責員工關系相關工作，包括：勞動關系、員工關懷與溝通、試用期員工促進、員工滿意度、矛盾爭議處理等；3、負責員工培訓與職業發展相關工作，包括：培訓...
-
企
人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
（一）崗位職責1. 根據公司發展需求和人員定編方案，落實執行招聘計劃；2. 負責公司招聘活動的實施工作，包括但不限于招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等；3. 對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行入職溝通，協助完成錄用offer；4...
-
企
人事主管
相同職位
6-7萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、掌握各部門招聘需求，執行人員招聘工作；2、發布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3、負責面試邀約、日/周招聘數據統計，維護招聘網站、參加各類招聘會；4、負責建立公司人才儲備庫，做好人才的儲備和選拔；5、每月進行員工考勤統計工作...
-
企
人事主管/培訓主管
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
"崗位職責：1.制定公司年度培訓計劃，并具體實施培訓工作；2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；3.制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5.組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立...
-
企
崗位職責：1、 負責公司一個事業部或多個部門的人力資源日常管理工作；2、 根據事業部或部門年度或月度人才盤點情況，進行招聘需求分析，招聘目標設定與完成，制定年度招聘計劃并組織實施；3、 基于HR數據做數據統計、分析與整理，并通過定期出具HR（BP）報告能夠給事業部或部門...
-
企
人事主管/經理
5-8萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、根據公司人才戰略，滿足各用人部門需求，制定并執行人員招聘工作，組織招聘及面試。2、開展人力資源日常工作，負責公司人員的考勤管理、員工關系管理、薪資核算、社會保險公積金增減、勞動合同簽訂員工轉正、人員異動、檔案管理等人事工作。3、建立和完善人力資源管理體系，...
-
企
招聘主管/人事主管
10-16萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：工作職責：1. 根據公司發展需要，了解掌握公司用人需求，完成組織招聘計劃（社會招聘為主）2. 利用現有人才庫挖掘有效資源，并管理開發其他相關渠道3. 負責起草相關JD，發布招聘廣告，篩選簡歷并進行簡單電話面試4. 面試時的相關協助工作5. 新員工入職前相關工作...
-
獵
崗位職責：1、 負責組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執行情況。2、負責草擬公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務；收集、整理和公司宣傳工作相關的信息，并加以落實。3、負責處理公司文件和報刊收發工作；管理、維護公司電腦、電話...
-
獵
人事主管
相同職位
7-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
任職條件：1、5年以上的HR工作經歷，對HR薪酬、培訓、績效管理及員工關系各個模塊都有較為深刻的理解和實際操作經驗；2、精通人力資源管理相關知識，熟悉國家相關人事政策、法律法規，有人力資源管理師資格證優先；3、工作積極主動，細致嚴謹、具有團隊協作精神；4、良好的溝通能力...
-
獵
人事主管
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司...
-
獵
人事主管
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
1、參與公司制度制定、優化，并提出合理化建議；2、負責招聘相關工作，完成年度招聘計劃；3、負責培訓、績效考核等人力資源模塊；4、負責公司社保、住房公積事宜辦理；5、負責公司員工檔案的整理，入職、離職、晉升，合同辦理等事宜辦理；6、負責人員考勤統計，管理匯總；7、完成領導...
-
獵
崗位職責：1.根據公司發展戰略和年度目標，組織制定人力資源戰略規劃，協助上級完成各部門籌建工作； 2.負責人力資源、行政管理制度的制定和維護，并監督執行；3.組織、安排面試，并且進行人力資源面試；4.進行薪資談判、安排候選人入職；5.候選人進入公司后，對試...
-
獵
工作職責：協助負責總部培訓、薪酬福利、員工關系及資質管理等人事相關工作。任職資格：1、全日制本科及以上學歷；2、四年以上房地產行業工作經驗或具有外資企業或國內知名企業相關工作經驗；3、掌握人力資源管理、企業管理、項目管理、心理學及相關專業知識；4、了解房地產經營管理人才...
-
獵
人事主管/副經理
8-16萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 負責績效考核或招聘、培訓工作；2、 參與績效考核相關制度制定，并提出改進的建議；3、 參與檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；4、 協助各部門人事及預算的控管；5、 負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況。任職要求：1、 本科及以上學歷，人力資源、行...
-
獵
區域人事主管
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在區域的落地與推動執行，能將一線的執行結果及時反饋給總部，并提出改進意見；2、 協同招聘團隊，主導區域所需崗位的招聘；3、 與區域員工形成高效互動，擴展溝通渠道，定期與員工溝通交流、并做好關鍵人員的...
-
獵
應征條件1、大專以上學歷，有行政人事工作經驗，熟悉招、退工流程、有相關職位證書者優先考慮。2、能熟練使用WORD，EXCEL等辦公室自動化軟件 ，擅長統計表格的制作。2、有一定的文字編輯能力，文字表達邏輯清晰，能獨立完成規章制度的擬定；3、普通話標準，語言溝通具親和力。...
-
獵
崗位職責：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明...
-
獵
人事主管
相同職位
5-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭聘、考勤、差假、調動、考核系列化基礎管理工作；2、負責公司人力資源規劃；3、編制公司人事管理制度，規避各項人事風險；4、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理；5、完善公司...
-
獵
人事主管
相同職位
6-7萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、負責公司人才的招聘、根據公司發展規劃及各部門的招聘需求，擬定招聘計劃，并組織實施；2、協助建立公司人力資源管理體系、確保人力資源工作按照公司目標日趨科學化。規范化；3、負責員工招聘、錄用、入職、異動、離職、退休手續的辦理；4、負責跟進員工試用期工作表現、勞...
-
獵
人事主管
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責基層和中層崗位的招聘及招聘渠道的拓展；2、負責考勤管理、勞動合同管理和社保公積金等人事日常工作；3、負責薪資和各類福利費用的核算；4、配合經理開展人力資源部其他工作。任職要求：1、本科上學歷；2、熟悉人事工作所需各項法規和相關辦事流程；3、有至少二年以...
