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  • 銷售副總 相同職位

    60-90萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內反饋

    銷售副總任職條件: 1、 大學本科及以上學歷,電氣工程、市場營銷及相關專業; 2、10年以上營銷管理工作經驗,5年以上省級以上區域經銷商與銷售團隊管理經驗,較優秀的團隊管理能力; 3、具有熟練電腦操作技能和網絡使用技能,熟練運用Office等辦公軟件; 4、善于...
  • 績效副總經理

    80-110萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內反饋

    績效副總經理崗位職責: 1、 協助中心總經理全面負責集團人資體系性、制度性工作; 2、 根據集團業務發展需要,擬定整體人才發展戰略。負責公司的組織機構設置或調整方案、編制人力資源規劃的擬定工作,經審批后組織實施; 3、 設計擬定集團績效考評體系,確保遵循組織制度和...
  • 項目工程副總

    60-90萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    項目工程副總: 全權負責項目的工程副總,有完整的商業項目經驗,負責后期在浙江和江蘇的商業項目的工程管理,和項目總匯報。必須要有兩個以上的商業綜合體工程管理經驗
  • 財務部副總經理 相同職位

    70-100萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    財務部副總經理: 全權負責城市公司財務工作,直接向上海城市公司總經理匯報,可以給到分管財務的副總經理的職位,薪資也比較高,要有城市公司財務部管理經驗,后期可以提升到集團做財務類管理崗位
  • 運營副總監

    18-36萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    運營副總監工作職責: 1、參與關鍵節點計劃及全周期節點計劃的編制。 2、定期檢查項目節點計劃的執行情況,及時預警,編制項目進度月度及季度評估報告。 3、把關及捏合工程口各部門的月度計劃,協調部門間的工作配合問題,檢查執行情況。 4、及時反饋項目進展情況,協助運營...
  • 人力資源副總監 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊,我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈,綜合運用國內外各大網絡資源挖掘最匹配客戶公司發展的人才。在高效、準確、專業等各方面迅速為客戶制定項目規劃,我們將與客戶一起積極推動企業發展,致力于協助企業實現戰略目標。028-85354471
  • 人力資源副總監 相同職位

    10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源副總監崗位職責: 1、全面負責公司所有人力資源戰略工作; 2、組織制定人力資源整體規劃工作及整改方案并組織實施; 3、結合公司發展情況及時對薪酬福利體系、員工關系管理體系、績效管理體系等,提出修改和完善的建議; 4、完善人力資源管理體系和制度,貫徹與執行...
  • 工程副總工程師

    15-25萬 | 濰坊市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內反饋

    工程副總工程師崗位職責: 1、根據總經理提出的戰略目標,結合市場形勢和公司發展趨勢,制定中長期發展戰略和經營方案,并保持管理的先進性和可持續性。 2、組織制定公司年度經營管理目標,并具體分解落實。 3、根據公司發展和經營管理工作需要,進行組織機構調整和完善,建立健...
  • 建筑設計副總

    70-99萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內反饋

    項目的設計副總職位,直接和項目總匯報。有2個以上完整的商業綜合體項目設計管理經驗,獨立管理負責設計開發所有事宜,具有豐富的管理經驗和項目把控經驗。愿意在長三角接受調配
  • 集團副總裁

    100-160萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內反饋

    集團副總裁任職條件: 要求有大型房地產、路橋項目經驗和融資渠道和經驗; 一級工程開發,一二級聯動,路橋經驗,管理經驗; 側重于土地一級開發,涉及到一二級聯動,有公建經驗,項目的管理和把控經驗,
  • 運營副總 相同職位

    40-50萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內反饋

    運營副總崗位職責: 據公司的總體經營規劃,制定本部門的目標管理工作, 計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項任務; 負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的各項管理規 章制度,做到有章必依,違章必懲 協調下屬各部門的關系,溝通與銜接各部門的工作,使 公司整體運作良好...
  • 銷售副總 相同職位

    30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據公司整體發展策略,制定所轄區域的銷售計劃; 2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售目標; 3、管理所轄區域的銷售隊伍,補充、培養、考核銷售人員; 4、負責所轄區域醫保、物價、招投標等溝通,協助維護終端客戶; 5、與市場等各部門協助,完成公司整體...
  • 產品副總裁

    50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內反饋

    產品副總裁崗位職責: 1、根據市場需求以及公司業務戰略規劃,尋找業務創新點; 2、設計、制作產品線中長期發展計劃,協調和實施與產品有關的流程設計,知道實施相關的系統搭建; 3、撰寫業務需求分析產品需求分析檔案,負責產品原型的設計和資源分配工作; 4、制定金融產品...
  • 財務副總

    75-80萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    1、財務副總工作職責: (1)負責旅業財務管理工作; (2)垂直管理,雙線匯報,向文化集團財務部總經理及旅業總經理負責。 2、財務副總任職資格: (1)第一學歷為全日制統招本科以上學歷,會計、財務管理相關專業,名校、碩士學歷優先; (2)年齡36至45歲,...
  • 市場營銷副總

    70-100萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-31 | 投遞后:10天內反饋

    市場營銷副總崗位職責: 1、參與制定項目的總體營銷戰略及目標,牽頭制定全面的項目營銷策略、方案和計劃,制定和完善營銷管理制度和業務流程; 2、組建并管理營銷團隊,督導營銷人員完成集團下達的各項指標、計劃,履行工作職責,負責營銷團隊的人員配置、培訓、考核及其他管理工作...
  • 人力資源副總經理

    45-50萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源副總經理崗位職責: 1、作為集團下屬互聯網子公司的人力資源負責人進行子公司全面人力資源工作的管理; 2、依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃,編制并控制部門年度財務成本預算,配合公司的“目標管理責任制”,確保人力資源規...
  • 營銷副總 相同職位

    60-90萬 | 海口市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    營銷副總任職條件: 1.形象:端正、穩重 2.適合年齡:30歲以上 3.學歷:本科及以上學歷,房地產、管理、經濟等相關專業 4.工作經驗:8年以上大型房地產企業工作經驗,5年以上大型房地產企業管理經驗 7. 精通房地產項目開發、市場調研、項目市場定位、規劃方案
  • 零售副總經理

    50-80萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    零售副總經理崗位職責: 1、營運規劃:根據品牌發展規劃和公司總體戰略布署,制訂符合各銷售公司區域特點的營銷策略和計劃,并確保計劃科學合理,執行結果好; 2、團隊建設:依據公司架構設置,組建精干團隊,明確各崗位職責和部門間的協作關系;針對各崗位加強專業技能培訓,提高團...
  • 副總裁 相同職位

    200-230萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    副總裁崗位職責 負責鈺誠集團財富端的的業務 任職資格 1.帶過4000人以上團隊,副總裁級別的人選。 2.人均年化產能30萬以上。 副總裁崗位職責 負責鈺誠集團財富端的的業務 副總裁任職資格 1.帶過4000人以上團隊,副總裁級別的人選。 ...
  • 營銷副總經理,珠海

    30-60萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-07-21 | 投遞后:10天內反饋

    營銷副總經理崗位職責: 1、協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行,管理本部門員工,協助員工達成業績任務; 2、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導,實行監督考核; 3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶; 4、激...