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人事專員
相同職位
5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；2、組織、安排應(yīng)聘人員參加面試； 3、協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)等員工關(guān)系工作；4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、組織員工活動；5、完成上級交辦的其它事項(xiàng)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備HR...
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行政人事專員
4-6萬 | 成都市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常行政辦公事務(wù)，公司各項(xiàng)制度的傳達(dá)與落實(shí)工作；2、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)人事手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)公司員工考勤核算及社保的繳交；4、負(fù)責(zé)員工招聘及組織新進(jìn)員工進(jìn)行日常培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印等工作；6、...
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企
崗位職責(zé)：1、與用人部門溝通，發(fā)布招聘信息，甄選面試，進(jìn)行背景調(diào)查，入職安排等工作；2、員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)公司社保公積金辦理；4、負(fù)責(zé)建立，維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新；5、月底花名冊，人名單更新。任職要求：1、年齡：25-35周歲，形象良好；2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)...
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企
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、 做好公司年度/季度/月度培訓(xùn)預(yù)算及規(guī)劃；3、 按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)企業(yè)員工和客戶進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)；4、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門級培訓(xùn)及考核；5、 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)...
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人事專員
相同職位
10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作...
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人事專員/助理
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系工作；2、負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動手續(xù)和社保、住房公積金業(yè)務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)編制人力資源相關(guān)電子檔案和賬目，管理員工檔案。基本要求：1、專業(yè)不限，人力資源、管理類或理工類專業(yè)優(yōu)先；2、大專以上學(xué)歷，1年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷；3、熟悉勞動合...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人事制度的執(zhí)行、貫徹、完善及答疑；2、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的管理及統(tǒng)計(jì)分析；3、負(fù)責(zé)按照公司制定的招聘計(jì)劃，利用各種招聘渠道完成招聘任務(wù)；4、上級交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力、經(jīng)管、財(cái)會、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先...
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OP人事專員
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)人力資源運(yùn)營共享平臺的服務(wù)體系搭建和項(xiàng)目管理工作-統(tǒng)籌入離調(diào)轉(zhuǎn)、社保戶證等管理工作、外籍人員管理及政府人才項(xiàng)目對接、供應(yīng)商管理等，高效準(zhǔn)確執(zhí)行，以確保人事業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性-協(xié)同內(nèi)外部各項(xiàng)資源，提升員工人事服務(wù)滿意度任職要求：-具有扎實(shí)的HR服務(wù)專業(yè)知識和...
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崗位職責(zé)（做5休2 ；上下班準(zhǔn)時(shí)，工作難度不大，公司氛圍愉悅；但是我們希望您是一位細(xì)心和耐心的員工；考慮尋求穩(wěn)定安定工作的候選人）人事方面：1．監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 2．辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 3．公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌各部門的招聘需求，組織實(shí)施招聘活動并完成招聘目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，并對招聘效果負(fù)責(zé)；3、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，招聘執(zhí)行及入職手續(xù)辦理、完善招聘流程；4、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，提交相關(guān)入職審批資...
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行政/人事專員
5-6萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司日常行政或人事相關(guān)事務(wù)；2、會議的安排布置，并能獨(dú)立完成會議紀(jì)要及其他文案的編寫；3、負(fù)責(zé)信息的上傳下達(dá)，部門間的溝通協(xié)調(diào)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作，協(xié)助總經(jīng)理各項(xiàng)目標(biāo)的完成。任職條件：1、本科以上學(xué)歷，中文專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，身高不低于...
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企
崗位職責(zé)：1、薪資福利管理：核算、編制員工月度工資及年終獎(jiǎng)金結(jié)算；辦理員工社會保險(xiǎn)、公積金事項(xiàng)。2、人事管理：辦理新員工入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)、離職、調(diào)動手續(xù)；負(fù)責(zé)勞動合同管理及員工關(guān)系管理，監(jiān)督、檢查控股子公司勞動合同管理、員工關(guān)系管理工作。3、人力資源信息管理：負(fù)責(zé)人力資源...
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企
工作職責(zé)：1、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，督促實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估與反饋；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進(jìn)行課程開發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓(xùn)體系與流程；4、負(fù)責(zé)組織開展新員工入...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求:1.員工入、離職手續(xù)的辦理2.招聘工作的實(shí)施，按時(shí)完成招聘工作3.負(fù)責(zé)員工檔案的錄入及更新4.員工入職培訓(xùn)5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他人事工作任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，精通人力...
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企
職責(zé)描述：1)滿足公司各部門的招聘需求，通過各大招聘網(wǎng)站及獵頭完成招聘工作；2)每月更新入離職信息表，簽訂并及時(shí)更新勞動合同，統(tǒng)一管理公司人員資料為員工開具各項(xiàng)證明資料，轉(zhuǎn)正及五險(xiǎn)一金的繳納等3)新員工入職培訓(xùn)及公司企業(yè)文化培訓(xùn), 組織公司集體團(tuán)建活動；4)管理每月考勤...
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人事專員（招聘方向）
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌各部門的招聘需求，組織實(shí)施招聘活動并完成招聘目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，并對招聘效果負(fù)責(zé)；3、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，招聘執(zhí)行及入職手續(xù)辦理、完善招聘流程；4、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，提交相關(guān)入職審批資...
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崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等...
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人事專員
相同職位
7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和人才發(fā)展需要，參與人力資源規(guī)劃、體系優(yōu)化專項(xiàng)工作；2、負(fù)責(zé)績效管理工作實(shí)施、跟蹤改善、制度優(yōu)化相關(guān)工作；3、定期開展人才盤點(diǎn)工作，進(jìn)行專項(xiàng)分析，提出改善策略并推動實(shí)施；4、運(yùn)用各種可利用資源，與各部門和外部各相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，助力公司業(yè)務(wù)...
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企
任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，本科人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具有人事崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉社保公積金、員工關(guān)系，有招聘、薪酬經(jīng)驗(yàn)；4.熟練使用各類辦公軟件，能夠承擔(dān)一定工作壓力；5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，擅于溝通協(xié)調(diào)等；6.愿意接受有挑戰(zhàn)性的人力資源工作，有夢...
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人事專員
相同職位
10-13萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷（全日制），人力資源管理、工商管理、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理專業(yè)知識，熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)、政策，有獲得企業(yè)人力資源三級證書更佳；4、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)模塊，有人力資源其他模塊的經(jīng)驗(yàn)更佳；5...
