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  • 光伏電站開發(fā)經(jīng)理

    18-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目客戶開發(fā)、推廣,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);2、編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;3、參與公司市場銷售政策的制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判,簽署銷售合同,跟蹤銷售合同的履行;5、電站開發(fā)各項(xiàng)手續(xù)的辦理,對接政府部門;6、光伏項(xiàng)目初勘的初步設(shè)計(jì)和制圖,與...
  • 招聘專員 相同職位

    12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位概述:1、及時(shí)掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負(fù)責(zé)崗位招聘的落實(shí);2、開發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道,有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取公司所需人才;3、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
  • 計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理 相同職位

    18-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、評估公司工程及設(shè)計(jì)能力,計(jì)算公司項(xiàng)目能力2、基于公司項(xiàng)目能力統(tǒng)籌制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行情況,分析差異,及時(shí)糾偏3、對光伏項(xiàng)目全過程(包括但不限于開發(fā)、設(shè)計(jì)、采購、工程)進(jìn)行管控4、編制運(yùn)營計(jì)劃分析報(bào)告,每周進(jìn)行匯報(bào)5、參加項(xiàng)目定期周會(huì),發(fā)現(xiàn)問題解決...
  • 招聘專員 相同職位

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位概述:1、及時(shí)掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負(fù)責(zé)崗位招聘的落實(shí);2、開發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道,有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取公司所需人才;3、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
  • 招聘專員 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位概述:1、及時(shí)掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負(fù)責(zé)崗位招聘的落實(shí);2、開發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道,有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取公司所需人才;3、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
  • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

    24-42萬 | 湖州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.結(jié)合公司目標(biāo)及客戶要求,梳理公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃;2.依據(jù)質(zhì)量管控模式,不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提升質(zhì)量團(tuán)隊(duì)能力以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;3.根據(jù)定崗定編設(shè)置、結(jié)合業(yè)務(wù)情況梳理部門人員,編制年度招聘計(jì)劃與招聘預(yù)算;4.以人效提升為導(dǎo)向,定期進(jìn)行組織診斷和組織有效性分析,不斷進(jìn)行組...
  • 光伏設(shè)計(jì)院院長

    42-60萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé): 1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求,參與制定工程設(shè)計(jì)部發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo);2. 負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)部管理工作,制定設(shè)計(jì)院年度工作計(jì)劃并實(shí)施完成;3. 負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)質(zhì)量管理,對所審項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé);4. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化及流程體系建設(shè);5. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員及相關(guān)資...
  • IQA工程師

    10-19萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司產(chǎn)品和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、客戶要求,參與制定質(zhì)量計(jì)劃并提出有效意見;2、組織建立、完善質(zhì)量管理辦法和相關(guān)運(yùn)作程序及表單,組織開展IQC技能培訓(xùn);3、監(jiān)督生產(chǎn)部門的質(zhì)量控制情況,處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題;4、對供應(yīng)商的來料質(zhì)量狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,協(xié)助質(zhì)量異議...
  • 測試助理工程師

    7-13萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:執(zhí)行TOPCON電池IV測試校準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)可追溯性,管控產(chǎn)線單線及線間測試誤差,維持電性能測試準(zhǔn)確性。執(zhí)行調(diào)整優(yōu)化AOI/EL檢測配方,驗(yàn)證滿足機(jī)判過漏判指標(biāo)輸出,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)線測試節(jié)拍同時(shí)減少外觀及EL檢測客訴。依據(jù)計(jì)量體系要求,協(xié)助執(zhí)行公司內(nèi)部計(jì)量器具/測試設(shè)備周期...
  • 質(zhì)量工程師 相同職位

    10-19萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:體系稽查、供應(yīng)商稽查、產(chǎn)線異常處理、不合格品評審,協(xié)調(diào)改進(jìn)、跟蹤驗(yàn)證糾正和預(yù)防措施的實(shí)施;監(jiān)視、分析來料過程及特性和趨勢,組織制定糾正預(yù)防措施,記錄所采取措施的結(jié)果并評價(jià)措施的有效性;員工質(zhì)量意識(shí)、技能、標(biāo)準(zhǔn)、操作手法培訓(xùn);組織、參與品質(zhì)改善活動(dòng);質(zhì)量體系的建...
  • IQC主任工程師

    22-42萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:供應(yīng)商對生產(chǎn)的干擾次數(shù)(停產(chǎn))根據(jù)行業(yè)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)提升物料檢測能力以滿足業(yè)務(wù)需要;結(jié)合工藝要求制作物料檢驗(yàn)規(guī)范并持續(xù)優(yōu)化。負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的核對當(dāng)產(chǎn)線反應(yīng)來料不良時(shí),負(fù)責(zé)分析其原因,并做好糾正預(yù)防措施督導(dǎo)本小組團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成組織質(zhì)量部測試...
  • IQC工程師

    12-19萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:供應(yīng)商對生產(chǎn)的干擾次數(shù)(停產(chǎn))根據(jù)行業(yè)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)提升物料檢測能力以滿足業(yè)務(wù)需要;結(jié)合工藝要求制作物料檢驗(yàn)規(guī)范并持續(xù)優(yōu)化。負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的核對當(dāng)產(chǎn)線反應(yīng)來料不良時(shí),負(fù)責(zé)分析其原因,并做好糾正預(yù)防措施督導(dǎo)本小組團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成組織質(zhì)量部測試...
  • 倒班主管

    12-24萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:監(jiān)視、分析電池生產(chǎn)過程及特性和趨勢,質(zhì)量檢驗(yàn)記錄的作成、統(tǒng)計(jì),協(xié)助完成質(zhì)量信息的收集與處理;員工質(zhì)量意識(shí)、技能、標(biāo)準(zhǔn)、操作手法培訓(xùn);組織、參與品質(zhì)改善活動(dòng);質(zhì)量體系的建設(shè)和維護(hù),確保體系的正常運(yùn)行;確保部門無安全事故發(fā)生。崗位要求:1.具備一定的產(chǎn)品基本知識(shí);...
  • 測試班長

    10-14萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:將光注入后的成品電池片及時(shí)分選測試分檔,監(jiān)視、分析電池生產(chǎn)過程及特性和趨勢,協(xié)助完成質(zhì)量信息的收集與處理;員工質(zhì)量意識(shí)、技能、標(biāo)準(zhǔn)、操作手法培訓(xùn);組織、參與品質(zhì)改善活動(dòng);質(zhì)量體系的建設(shè)和維護(hù),確保體系的正常運(yùn)行;確保部門無安全事故發(fā)生。崗位要求:1.具備一定的...
  • 成品檢驗(yàn)班長

    10-14萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:監(jiān)視、分析電池生產(chǎn)過程及特性和趨勢,質(zhì)量檢驗(yàn)記錄的作成、統(tǒng)計(jì),協(xié)助完成質(zhì)量信息的收集與處理;員工質(zhì)量意識(shí)、技能、標(biāo)準(zhǔn)、操作手法培訓(xùn);組織、參與品質(zhì)改善活動(dòng);質(zhì)量體系的建設(shè)和維護(hù),確保體系的正常運(yùn)行;確保部門無安全事故發(fā)生。崗位要求:1.具備一定的產(chǎn)品基本知識(shí);...
  • 工藝助理工程師

    11-16萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制程指標(biāo):負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)各工序工藝流程,方法和制度落實(shí),協(xié)助產(chǎn)線各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成,主要包括 A品率、返修率、產(chǎn)出達(dá)成、碎片率、PL;2、異常處理:對影響考核指標(biāo)達(dá)成的問題,負(fù)分析、改善的責(zé)任;負(fù)責(zé)各工序數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,制程異常及時(shí)反饋,分析解決,對策落實(shí)執(zhí)行情況...
  • 工藝技術(shù)員

    8-10萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)、工藝路線驗(yàn)證、產(chǎn)品測試等具體工作; 2、跟進(jìn)試產(chǎn)項(xiàng)目的制作進(jìn)度,在線收集試驗(yàn)數(shù)據(jù),記錄試驗(yàn)過程參與現(xiàn)場調(diào)試 3、參與新產(chǎn)品的樣機(jī)裝配工作,并了解樣機(jī)操作; 4、產(chǎn)品試產(chǎn)時(shí)需到現(xiàn)場跟進(jìn)、記錄匯報(bào)相關(guān)異常,試產(chǎn)后需進(jìn)行技術(shù)性總...
  • 工藝工程師 相同職位

    10-19萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)前道(制絨~刻蝕工序)或后道(PECVD~測試工序)工序,提升效率和A級品率,降低成本;2. 調(diào)試和導(dǎo)入新工藝、新產(chǎn)品和新材料,提升各類電池轉(zhuǎn)換效率;3. 制程異常原因分析、落實(shí)解決方案并制定預(yù)防措施;4. 負(fù)責(zé)編寫SOP、PFMEA、控制計(jì)劃和管理...
  • 質(zhì)量技術(shù)員

    8-11萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助主管管理檢驗(yàn)員的日常工作2、對檢驗(yàn)員檢驗(yàn)結(jié)果或者評審結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)3、對現(xiàn)場檢驗(yàn)員異常反饋進(jìn)行及時(shí)處理4、協(xié)助工程師收集相關(guān)數(shù)據(jù),并對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的分析5、負(fù)責(zé)客戶、監(jiān)造驗(yàn)貨的對接,并對驗(yàn)貨結(jié)果的及時(shí)反饋6、對產(chǎn)線不良原材料和不良產(chǎn)品進(jìn)行確認(rèn)及反饋...
  • 質(zhì)量助理工程師

    12-14萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃,并按計(jì)劃對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)來料檢測儀器、設(shè)備保養(yǎng),并協(xié)助QE工程師做MSA分析;3、負(fù)責(zé)物料質(zhì)量異常反饋跟蹤與處理;對產(chǎn)線反饋的來料問題進(jìn)行確認(rèn)、反饋、督促改善;4、負(fù)責(zé)材料可靠性試驗(yàn)紙樣、送樣,并跟蹤試驗(yàn)結(jié)果;5、...