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  • 企

    銷售部門(mén)總監(jiān)

    10-30萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    銷售部門(mén)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司銷售系統(tǒng)的全面管理工作； 2、協(xié)助董事長(zhǎng)制度公司的年度的銷售計(jì)劃以及銷售任務(wù)的分解與達(dá)成； 3、大項(xiàng)目跟蹤與維護(hù)； 4、對(duì)公司各大區(qū)銷售任務(wù)的分析與總結(jié)； 5、銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及跟蹤和考核； 6、每月對(duì)大區(qū)經(jīng)理的績(jī)效考核的...
  • 企

    推廣經(jīng)理 相同職位

    11-20萬(wàn) | 太原市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    推廣經(jīng)理工作職責(zé)： 1、制定公司年度推廣預(yù)算及推廣方案； 2、競(jìng)品數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)零售數(shù)據(jù)、消費(fèi)者數(shù)據(jù)調(diào)研、分析、上報(bào)； 3、制定全國(guó)推廣標(biāo)準(zhǔn)化流程； 4、渠道專案規(guī)劃及推進(jìn)； 5、全國(guó)各區(qū)推廣方案追蹤落實(shí)、評(píng)比、獎(jiǎng)懲； 6、團(tuán)隊(duì)考核、培訓(xùn)、管理。 ...
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    全國(guó)各省級(jí)經(jīng)理

    15-20萬(wàn) | 山西省 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    此崗位目前作為儲(chǔ)備崗招聘 全國(guó)各省級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.制定區(qū)域的年度、季度、月度工作計(jì)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、渠道拓展計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等計(jì)劃，并提出有效優(yōu)化建議； 2.監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、分銷政策、價(jià)格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷售規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況； 3.調(diào)查和研究所轄區(qū)域的市...
  • 企

    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    12-20萬(wàn) | 太原市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)： 1、梳理全公司產(chǎn)品，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和機(jī)關(guān)策略； 2、主導(dǎo)年度產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃策略的執(zhí)行； 3、制訂年度產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)分析、調(diào)研各產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、銷售政策、推廣方案及發(fā)展； 5、督導(dǎo)產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃，推廣項(xiàng)目的組織實(shí)施...
  • 企

    分院院長(zhǎng)

    20-50萬(wàn) | 長(zhǎng)春市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    分院院長(zhǎng)工作職責(zé)： 1、制定分院月度、年度目標(biāo)計(jì)劃并組織生產(chǎn)； 2、經(jīng)營(yíng)分析與決策，目標(biāo)管理及下達(dá)； 3、利潤(rùn)、成本管控； 4、組織當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)維護(hù)與拓展； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 6、流程、制度的體系搭建及完善； 7、其他總經(jīng)理交辦的工作。 分院院長(zhǎng)任職資格：...
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    省區(qū)銷售經(jīng)理 相同職位

    10-30萬(wàn) | 安徽省 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定公司營(yíng)銷體系架構(gòu)、營(yíng)銷策略，制訂詳細(xì)的產(chǎn)品推廣計(jì)劃，組織銷售人員培訓(xùn)； 2、拓展市場(chǎng)策略，把握公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完成公司產(chǎn)品在市場(chǎng)的定位，收集市場(chǎng)及同行業(yè)信息，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息； 3、制訂公司品牌管理策略，提高公司產(chǎn)品的知名度...
  • 企

    總裁辦秘書(shū)

    10-12萬(wàn) | 昆明市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    總裁辦秘書(shū)崗位職責(zé)： （1）協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展日常事務(wù)的落實(shí)，協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展重要商務(wù)接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作； （2）負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常安排等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)行政公文、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作； （3）協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)與各部門(mén)之間的溝通，為董事長(zhǎng)提供必要的信息服務(wù)； （...
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    工程部門(mén)經(jīng)理

    10-15萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工程部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施中央空調(diào)施工項(xiàng)目的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行中央空調(diào)(冷熱水循環(huán)）各個(gè)施工項(xiàng)目的工作進(jìn)度與施工圖紙技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等； 3.負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施中央空調(diào)施工安裝階段操作規(guī)章制度及相關(guān)施工細(xì)則等； 4.負(fù)責(zé)組織中央空...
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    市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際情況，制定長(zhǎng)、短期市場(chǎng)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)總部市場(chǎng)部工作，并對(duì)各分支機(jī)構(gòu)市場(chǎng)部工作具有指導(dǎo)義務(wù)； 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)情況調(diào)研、市場(chǎng)資源的鞏固和新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作； 4.負(fù)責(zé)投標(biāo)全過(guò)程的管理協(xié)調(diào)工作； 5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完...
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    董事會(huì)秘書(shū) 相同職位

    10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    董事會(huì)秘書(shū)崗位職責(zé)： 一、準(zhǔn)備和遞交國(guó)家有關(guān)部門(mén)要求董事會(huì)和股東大會(huì)出具的報(bào)告和文件； 二、籌備董事會(huì)和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議文件、記錄的保管并起草董事會(huì)的會(huì)議紀(jì)要、文件。 三、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，保證信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整； 四、保證...
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    高級(jí)調(diào)香師

    10-15萬(wàn) | 昆明市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高級(jí)調(diào)香師崗位職責(zé)： 1、煙用香精香料的調(diào)配及其他食用香精香料調(diào)配。 2、卷煙的設(shè)計(jì)制作。 高級(jí)調(diào)香師崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，煙草、食品、調(diào)香、精細(xì)化工相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具備扎實(shí)的煙草、調(diào)香、精細(xì)化學(xué)相關(guān)理論知識(shí)及較強(qiáng)食用香精...
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    制漿造紙裝備工程師

    10-20萬(wàn) | 昆明市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    制漿造紙裝備工程師工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織煙草薄片生產(chǎn)新裝備與工藝技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)、進(jìn)行新技術(shù)推廣應(yīng)用、做好生產(chǎn)線維護(hù)工作； 2、協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目實(shí)施及生產(chǎn)線維護(hù)工作過(guò)程中出現(xiàn)的各方面問(wèn)題。 制漿造紙裝備工程師任職要求： 1、化工、制漿造紙、機(jī)械工程類專業(yè)畢業(yè)...
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    大客戶經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 安徽省 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、大客戶的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，客戶關(guān)系的維護(hù)、客情的處理； 2、中央空調(diào)大客戶訂單的跟蹤與處理； 3、客戶管理及大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)； 4、建立大客戶檔案，確保各項(xiàng)資料完整，準(zhǔn)確，并做好動(dòng)態(tài)管理； 5、有計(jì)劃的拜訪的重要客戶，隨時(shí)了解客戶要求，提...
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    無(wú)線通信工程師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 呼和浩特市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    無(wú)線通信工程師任職條件： 1、具備無(wú)線通信類規(guī)劃、可研、設(shè)計(jì)能力：至少3年以上WCDMA網(wǎng)絡(luò)、GSM網(wǎng)絡(luò)、TD-SCDMA網(wǎng)絡(luò)、CDMA網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、可研及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)與地市分公司、施工單位就設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通。
  • 企

    省級(jí)銷售經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 四川省 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    此崗位目前作為儲(chǔ)備崗招聘 省級(jí)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.制定區(qū)域的年度、季度、月度工作計(jì)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、渠道拓展計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等計(jì)劃，并提出有效優(yōu)化建議； 2.監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、分銷政策、價(jià)格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷售規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況； 3.調(diào)查和研究所轄區(qū)域的市場(chǎng)...
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    無(wú)線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    無(wú)線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部經(jīng)理任職要求： 1、35-45歲，大專以上學(xué)歷，有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、建立與維護(hù)運(yùn)營(yíng)商客戶關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目合作； 3、安排、指導(dǎo)部門(mén)完成目標(biāo)任務(wù)； 4、完成上級(jí)交給的其它工作。
  • 企

    人力資源部經(jīng)理 相同職位

    12-30萬(wàn) | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合上級(jí)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；組織架構(gòu)合理，預(yù)算可控，分工明確，督促執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)建立完善的人力資源管理體系及管理制度，重點(diǎn)招聘、培訓(xùn)工作的執(zhí)行，其他模塊的建設(shè)執(zhí)行，日常辦公制度體系的建設(shè)，督促執(zhí)行； 3、為領(lǐng)導(dǎo)決策提...
  • 企

    .net高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師

    10-15萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    .net高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，合理對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行任務(wù)分配，對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度進(jìn)行掌控，保證項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成； 2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)（系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等）與核心代碼的開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)性難題； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)...
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    人力資源部門(mén)總監(jiān)

    15-40萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源部門(mén)總監(jiān)工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃及發(fā)展計(jì)劃； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完善高管激勵(lì)機(jī)制及方案； 3、完善人力資源管理體系，滿足公司中長(zhǎng)期發(fā)展要求的； 4、主持與組織企業(yè)文化的宣貫、傳播工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與文化核心競(jìng)爭(zhēng)力； 5、...
  • 企

    財(cái)務(wù)部門(mén)總監(jiān)

    10-30萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)部門(mén)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況； 2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益； 3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度...